Анализ характера договора о проведении занятий в клубном формировании - вопросы о преподавательском стаже и трудовом характере условий

Трудвой договор и гражданско-правовой это два совершенно разных договора

Юрий, это период (оказание услуг по договору) будет Вам засчитан в страховой и трудовой стаж.

Переквалифицировать договор возможно по средством обращения в суд, либо согласием сторон. Если все условия вашего договора соответствует трудовому, такая переквалификация возможна. Однако учитывая специфику Государственного бюджетного образовательного учреждения, могут возникнуть трудности (вплоть до невозможности заключения трудового договора)

так, например, согласно п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ" застрахованными лицами (на которых распространяется обязательное пенсионное страхование) являются лица, работающие по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг.

Суть услуг - это процесс. Суть подряда - это результат. От Вас требуется оказание именно услуг, а не конечного результата. Создание музыкального инструмента - это подряд (конечная цель известна). Обучение игры на нем не может быть результатом в силу неопределенности этого конечного результата.

ПРОВЕСТИ и ПРОВОДИТЬ - суть длящегося отношения. Изменение терминов, кроме улучшения литературной составляющей, ни к чему не приведет.