Дмитрий Станиславович Виноградов
08.04.2021, 12:30
Прекращение трудовых отношений из-за приёма на работу нового сотрудника - что делать, если до пенсии осталось мало времени?
Читать ответы (5)
Получил уведомление о расторжении договора с лицом, работающим по совместительству по статье 288 ТКРФ в связи с приемом на работу работника, для которого эта работа будет являться основной.
Законно ли применение этой статьи?
Ведь согласно абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТКРФ моя трудовая функция (включая вредные условия) отличается от функции принимаемого.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация
