Проблема с тарифной ставкой и перевод работника на нижеоплачиваемую работу без согласия - опыт работника в ОАО РЖД.
Работаю в ОАО РЖД. Получив расчетный листок, увидел, что тарифная ставка меньше той которую я должен получать в данном виде работы (маневровое движение), получил как работа при депо, при этом работал только на маневрах! В отделе кадров обьяснили, что вакансий на маневрах нет. Но ведь до этого получал нормально? И еще - можно ли перевести работника на нижеоплачиваемую работу без его согласия?
Заранее благодарен!
Здравствуйте Алексей! Изменение условий трудового договора, в том числе изменение тарифной ставки допускается только с согласия работника, путем заключения соглашения к трудовому договору на основании ст. 72 ТК РФ. В соответствии со ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу допускается только с согласия работника.
СпроситьВозможен перевод и без согласия. Но только на 1 месяц с оплатой не ниже среднего.
В данном случае - пишите заявление на имя руководителя с просьбой сделать перерасчет и выплатить незаконно удержанные суммы. В случае молчания или отказа - жалобу в прокуратуру.
Всего доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация