Как получить заработную плату после работы без дохода в ООО?
Как выйти из подобной ситуации. Год назад я устроилась на работу в ООО на условиях сдельной заработной платы, но в трудовом договоре (как обычно прячась от слишком больших налогов) была прописна минимальная - 6480 руб где-то. Поначалу всё было нормально - объект выполняли и получали зарплату, но полгода работы не было, как и небыло никаких стимулирующих выплат. Весь трудовой коллектив работал за спасибо и кормился завтраками - обещаниями найти большой объект и заработать всем на зарплату. Без денег остались даже те, кто на окладе. Надо сказать руководство было своеобразным: директор меньше всего был заинтересован в фирме и что тут происходит, в то время как мой тогда ещё начальник заправлял практически всем. Он по состоянию здоровья находился дома а всё руководство вел по интернет-почте, скайпу и телефонных звонкам. Именно поэтому личному составу приходилось неоднократно подделывать его подпись в проектных документах. Все эти просьбы расписаться за себя он вел по телефону, так как после небольшого недорозумения между ним и мной я установила программу записывающую скайп-разговоры чтобы подтвердить потом свою правоту. Я предупреждала начальника, что собираюсь увольняться устно за два месяца до того, как написала заявление. К этому моменту у нас появился крупный объект и я честно выполнив свой объем работ была вынуждена ждать окончания работы остальных (где-то пару дней) и вдруг заболела. Так как денег на лечение у меня не было, а постоянно находиться на работе мне было тяжело, я написала заявление об уходе и ушла. Мне директор говорил, конечно же, лучше бы вначале на больничный, а после так, но я знала реальное положение вещей - его бы мне всё равно никто не оплатил. Даже наш бухгалтер к тому моменту уволилась так и не получив ни единой зарплаты за 3 месяца работы. Дома я отлежалась и пришла снова на работу проверить всё ли в порядке с моей частью работы и помочь (абсолютно бесплатно) коллеге с распечаткой проекта. Надо уточнить, что к тому времени начальник обиделся на меня и стал вести себя вызывающе, главным образом от того, что я покинула их ряды в самый сложный момент. Просто я знаю, что многую свою работу он раньше перекладывал на меня и при этом абсолютно бесплатно. На данный момент проект сдан, но находится на проверке и все переговоры с заказчиком ведет начальник. Бухгалтер говорит что денег нет. А начальник может что-то провернуть так, чтобы я и не узнала о поступлении оплаты. Очень некомпетентный человек. Как мне получить свою зарплату, если я уже год нахожусь без дохода? При этом все фиктивные бумаги насчет минимальной оплаты труда подписаны. Можно ли как-то в такой ситуации что-то получить? Подскажите пожалуйста.
Я вижу лишь один выход из ситуации- обращаться в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 430 Поиск Регистрация
Ейск - онлайн услуги юристов
О изменении оклада меня никто не информировал, всё было сделано в одностороннем порядке.
Подскажите, пожалуйста, насколько это все правомочно и как правильней всего вести себя в подобной ситуации.
Работник выполнял другие работы, не предусмотренные трудовым договором - как решить проблему?
Отсутствие стимулирующих выплат в расчетном листе - законно ли решение директора?
Ошибочно указанный оклад в трудовом договоре - какой выбор сделать?
