Вопросы о выплате отпускных и процентов за просроченные дни в рамках ежегодного оплачиваемого отпуска - юридические аспекты и процедура обращения к работодателю
Прошу разъяснить следующий вопрос: у меня ежегодный оплачиваемый отпуск ч 9.01.13 по 26.01.13. зарплату за декабрь 2012 выплатили 20 декабря 2012. отпускные не перечислили.
1. Применяется ли в этом случае ст. 236 ТК, в т.ч. и выплата процентов за просроченные дни?
2. С какого числа считать просроченные дни: с 9.01.13 или с 20.12.2012?
3. Каким образом попросить работодателя выплатить отпускные и проценты за просроченные дни (устно или заявление)? и когда (в течение отпуска или после выхода на работу)? спасибо за помощь.
С уважением, ольга кириченко.
Применяется, со следующего дня за тем днем, когда должны были быть выплачены, можете считать за просрочку, просить можете в любой форме. Не факт что Вам их выплатят независимо от того, как Вы будете просить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация