Влияет ли продолжительность трудового стажа на размер пособия по беременности и родам? Опровергается ли утверждение о получении только 50-60% от максимального размера пособия при стаже менее 8 лет? Необходимо ссылку на закон и статью
Поясните, пожалуйста, влияет ли на размер пособия по беременности и родам продолжительность непрерывного трудового стажа женщины? В моем отледе кадров утверждают, что стаж влияет, и если он менее 8 лет, от максимального размера пособия я получу только 50-60% процентов. Насколько я знаю это не так, если можно, дайте ссылку на соответствующий закон и статью.
Спасибо.
Уважаемая Юлия!
Действительно, абзац второй ст. 8 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (в редакции Федерального закона от 22.08. 2004 г. № 122-ФЗ) предусматривает, что с 1 января 2005 года пособие по беременности и родам должно выплачиваться в размере среднего заработка (дохода) за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, с учетом непрерывного трудового стажа. Таким образом, с 1 января 2005 года вводятся ограничения размера пособия по беременности и родам в зависимости от стажа работы, однако непосредственно в законе они не конкретизируются.
В настоящее время законодательство, регулирующее обязательное социальное страхование в части учета непрерывного стажа работы для определения размера пособия по беременности и родам, отсутствует, иные применяемые нормативные правовые акты об обязательном социальном страховании не содержат норм об учете продолжительности непрерывного трудового стажа для предоставления пособия по беременности и родам.
В связи с изложенным до принятия соответствующих законодательных актов размер пособия по беременности и родам следует определять в соответствии с установленным порядком, то есть выплачивать пособие по беременности и родам в размере среднего заработка независимо от продолжительности непрерывного трудового стажа, с учетом установленного максимального размера пособия.
Такая позиция по данному вопросу изложена в письмах Минздрава от 16.12 2004 г. № 1608-ВС и Фонда социального страхования от 12 января 2005 г. № 02-18/07-81. Порекомендуйте отделу кадров с ними ознакомиться.
С уважением
Спросить
Имеет ли право работодатель отказать в официальном трудоустройстве беременной женщине? Срок 17 недель! Так же работодатель утверждает что пособие по Беременности и родам я не получу, т.к (если бы меня устроили) общий стаж был бы менее 6 месяцев? Так же работодатель утверждает что начисление идет только за предыдущие 2 года!
В статье из интернета я прочитала что, если стаж женщины менее 6 месяцев, пособие по БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ оплачивается по МИНИМАЛЬНОМУ РАЗМЕРУ ОПЛАТЫ ТРУДА. Правда ли это? Стоит отстаивать свои права или нет?
, или может быть снижено в зависимости от непрерывного трудового стажа (как пособие по нетрудоспособности)?
Поясните пожалуйста порядок расчета пособий по беременности и родам.
По новому законодательству оплачивают 70 календарных дней до и 70 дней после родов, исходя из максимального размера пособий 11700 р.
Учитывается ли стаж работы в данном случаи? Будут ли это пособие умножать на понижающий коэффициент 0,6. Мой стаж работы 4 года.
Спасибо.
Читала, что с Нового года начал действовать новый порядок предоставления пособии по временной нетрудоспособности и сейчас начислять размер пособия будут исходя из продолжительности общего трудового стажа, а не непрерывного. Означает ли это, что
«прерывность» в стаже больше ни на что не влияет? Я сейчас хочу уволиться и не трудоустраиваться примерно полгода по своим личным обстоятельствам, может ли это отразиться на чем-либо в будущем (возникнут проблемы с трудоустройством, повлияет на размер каких-либо пособий, пенсии)?
П.4 ст.30 закона о пенсиях гласитРасчетный размер трудовой пенсии, определенный в соответствии с настоящим пунктом, при наличии общего трудового стажа, равного 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, а для лиц, имеющих стаж на соответствующих видах работ и страховой стаж, требуемые для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (статьи 27 и 28 настоящего Федерального закона), при наличии общего трудового стажа, равного по продолжительности страховому стажу, требуемому для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, не может превышать сумму, равную 555 рублей 96 копеек, а для лиц, имеющих стаж на соответствующих видах работ и страховой стаж, требуемые для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренной подпунктами 1, 11 и 13 пункта 1 статьи 27 настоящего Федерального закона, - 648 рублей 62 копеек. А дальше:
7. Расчетный размер трудовой пенсии с учетом надбавок, повышений и компенсационной выплаты не может быть менее 660 рублей.
Как это понимать? Каков расчётный размер пенсии всё-таки может быть?
От работницы отдела кадров на работе узнала интересную новость: с этого года больничный лист по беременности и родам будет оплачиваться 100% полного заработка только, если есть непрерывный 8-ми летний трудовой стаж. Если его нет, то из расчета 60% от заработка. Насколько я знаю, всегда пособие по беременности и родам выдавалось в размере полного заработка независимо от стажа. С этого года действительно изменились законы или это "новые правила" только у нас на работе? В таком случае, если это незаконно, как решать данный вопрос на работе? Спасибо.
Мой вопрос о выплате пособия по беременности и родам.
К моменту отпуска по беременности и родам у меня будет непрерывный трудовой стаж 9 месяцев. А предыдушие 3 месяца я официально не работала. Учитыватся ли непрерывность трудового стажа, т.е получу ли я пособие, рассчитанное исходя из моего официального заработка? Или размер будет расчитан исходя из МРОТ?
"Расчетный размер трудовой пенсии, определенный в соответствии с настоящим пунктом, при наличии общего трудового стажа, равного 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, а для лиц, имеющих стаж на соответствующих видах работ и страховой стаж, требуемые для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (статьи 27 и 28 настоящего Федерального закона), при наличии общего трудового стажа, равного по продолжительности страховому стажу, требуемому для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, не может превышать сумму, равную 555 рублей 96 копеек," Что это за цифра и как она индексируется. Я слышал что это 3 мин. оплаты труда на период выхода этого закона. Как эта сумма увеличена на сегодняшний день, на основании какого документа?
Согласно ст.256 ТК отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж. Для оплаты больничного бухгалтерия требует считать страховой стаж. Входит ли отпуск по уходу за ребенком в страховой стаж? В ФЗ № 255 от 29.12.2006 сказано, что размер пособий по временной нетрудоспособности по беременности и родам сейчас не зависит от непрерывного трудового стажа, а зависит от страхового стажа. Получается тогда, что между вышеуказанным законом и ТК противоречие? Разъясните пожулйста ситуацию.
В каком нормативном документе (название) изложены размеры выплачиваемого пособия по временной нетрудоспособности в зависимости от продолжительности непрерывного трудового стажа (60,80,100% зарплаты).
Заранее огромное спасибо.
