Является ли по закону 10 минут опозданием на работу?
Является ли по закону 10 минут опозданием на работу?
По закону вы обязаны быть на своей рабочем месте в соответствии с правилами трудового распорядка.
Если через несколько секунд после начала рабочего времени вас нет на рабочем месте без уважительной причины, то это опоздание или начало прогула.
Спросить
Сколько минут по ТК считаются опозданием на работу.
Мне интересно если человек 1 раз опоздал на 5 минут-это опоздание?
Есть ли конкретика по опозданиям?
Законодательно, понятие опоздание не раскрывается. Данное понятие входит в число дисциплинарных просупков. Законодательно лишь установлено, что каждый работник должен соблюдать внутренние правила трудового распорядка. В данных правилах, как раз и должно быть определено время начала рабочего дня и время прибытия на работу сотрудников. При нарушении данных правил работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности. Необходимым условием для привлечения работника к ответственности за наршение распорядка (опоздание, прогул и пр.) является доказательство ознакомления работника с такими правилами. В случае отсутствия такового, наложенное взыскание возможно оспорить.
Спросить
В ТК конкретно не определено что следует считать опозданием. В ТК лишь предусмотрена обязанность работника соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, которые в том числе регламентируют режим работы.
Спросить
Опоздание на работу на 1 минуту. Какие меры взысканий? И какое время не является опозданием?
Андрей, это является нарушением ПВТР, может быть применена одна из мер дисциплинарного взыскания, право ее выбора принадлежит нанимателю.
СпроситьРебёнок отослал работу преподавателю с опозданием в 6 минут (работа на 7 страниц, таблица начерченая и заполненая от руки), за опоздание работу не приняли и поставили 2. Насколько правомерно данное поведение преподавателя?
Здравствуйте. Если причина не в том, что ребёнок во время не доделал, а в том, что не успел сфотографировать и отправить, тогда незаконно. Обратитесь к учителю, если откажет к директору, если и там получите отказ, то в РАНО и прокуратуру.
СпроситьЧто является опозданием на работу, каковы критерии - 5 мин. это опоздание?
На уровне нормативных актов не устанавливается. По сути - да, любое прибытие на работу по истечении установленного времени - уже опоздание.
Спросить
ДА пять минут является опозданием, если каким-либо локальным нормативным актом, принятом у работдателя (кол. договр, правила внтренного распорядка и пр.) не установлено иное.
Конкретных критериев и (или) понятия опоздания Трудовой кодекс не предусматривает. Даже выход на работу позже на одну минуту можно считать опозданием. Конечно, работник может обжаловать утверждение работодателя о своем опоздании, мотивируя, например, тем, что у работодателя часы спешат или у работник отстают. Вернее сказать, имеет право обжаловать приказ о наказании, если таковой последовл за опозданием.
Спросить
Если во внутреннем документе указано, что при опоздании более чем на 15 минут нужно предупредить руководителя, то можно ли считать то что не является опозданием на работу от 1-15 минут? И если попросили написать объяснительную на опоздание на 15 минут, то можно ли сослаться на это внутреннее распоряжение?
Нет, это опоздание в любом случае. Разница только в том. что не нужно уведомлять руководителя.
Спросить
Правильно ли я понимаю, что если не писать объяснительную, то выговора мне не избежать? т.к могут составить акт на основании электронного учета приходов и уходов с работы..
Спроситьправильно, могут если будете ругаться с начальством. а так устным предупреждением отделаетесь
СпроситьЛучше миром решать вопрос, чтобы не заставлять руководство всё актировать и привлекать к делу комиссию, Олег.
Спросить
Здравствуйте ! если это установлено . является . но наказать за такое малозначительное нарушение не могут
СпроситьЯвляется ли опаздание на работу на 5 минут грубым дисциплинарным проступком?
Не является. Исчерпывающий перечень грубых нарушений трудовых обязанностей, являющихся основанием для увольнения, приведён в пункте 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации и опоздание в себя не включает.
С уважением,.
Спросить1.опаздание считается с момента начало работы. 2. опаздание считается с 5 минут от начало работы?
Считается ли опозданием приход педагога на работу за 5 минут до начала первого занятия согласно расписания? (педагог забежал в класс за 2 минуты до начала урока).
