Проблемы с выплатой зарплаты и увольнением - как защитить свои права в такой ситуации?

• г. Красноярск

Работал официально. Белая з/п 6000, всё остальное черная, в итоге получал 30-35 тыс. руб. От работы проходил обучение, после которого по договору должен был отработать 2 года, либо при увольнении выплатить 70000. Отработал год, решил уволиться. Так как за обучение я оставался должен 35000 (так как год уже отработал), работодатель за месяц работы не выплатил ни копейки в счет обучения. На этом и договорились. Через пару дней приехал подписал приказ, трудовую мне не отдает, сказал что уволит по статье из-за того что я не отработал положенных 2 недели. Должен ли был я отрабатывать? Ведь денег не получил. Как лучше поступить? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если осталась задолженность за обучение, то работодатель вправе обратиться в суд и в судебном порядке взыскать оставшуюся часть. Что касается не возврата трудовой книжки, то эти действия неправомерны, в таком случае вам необходимо обращаться в суд с иском и потребовать от работодателя возместить ущерб

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Красноярск - онлайн услуги юристов