Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

После написания заявления, начальник продолжает унижать и затягивать процесс - каковы причины и сроки удержания работника?

17.01.2013, 22:27
• г. Санкт-Петербург

Написала заявление по соб. желанию 9 января. Начальник ведет себя неадекватно, он и раньше не был человеком чести а сейчас еще и без совести! Морально издевается и унижает (это при том что я про работала 5 лет!). До какого числа (включительно) он может меня держать? Какие могут причины затягивания срока обработки? ПОМОГИТЕ!

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Никаких причин быть не может! Вне зависимости от обстоятельств, и передали ли Вы дела своему приемнику, заявление на увольнение - 2 недели, и трудовая книжка на руки, и без вариантов!

Спросить

Лера. по истечению двух недель. со дня подачи заявления, Вас уволят и всё выплатят.

Спросить

В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".

Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.

И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.

Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Если заявление подано 9 января и у вас остались этому письменные доказательства, то последним днем работы является 23 января.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги