Как законно выйти на работу после декретного отпуска при ликвидации предприятия в ЖКХ?
50₽ VIP
Меня зовут Елена. Работаю паспортистом в ЖКХ. Ушла в декретный отпуск. В мае этого года кончается третий год отпуска. Хотела выйти раньше срока на работу, но т.к. предприятие в декабре прошлого года объявило ликвидацию, моя начальница попала под сокращение и на любые мои вопросы отвечать отказалась. Выпольнять обязаности ЖКХ принялось другое предприятие. Паспортистка замещающая меня на время декрета, устроена в новое ЖКХ уже на постоянной основе вместе с моей начальницей. А меня в отделе кадров попросили подождать дня 3-5 дабы определиться что со мой делать, т.к. в паспортистах новое предприятие уже не нуждается. Ходят слухи что меня сократят. Подскажите, как законно может поступить предприятие, куда и в каком качестве я выйду на работу и выйду ли вообще?
Здравствуйте Елена! Если ликвидация не завершена, то выходите на работы в данную организацию. При ликивидации организации работник подлежит увольнению, согласно ст. 81 ТК РФ.
СпроситьВ системе ЖКХ это частое явление. Ликвидируют один МУП, создают другой, чистый, без долгов. И куда только правоохранители смотрят...
Необходимо изучить документы по ликвидации, после чего принимать дальнейшие решения.
СпроситьЕлена, если они ещё не ликвидированы, то они должны выпустить Вас на работу.
Далее должны уведомить о ликвидации за 2 мес. и выплатить соответствующие выплаты.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 129 из 47 429 Поиск Регистрация