Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законность принятия другого сотрудника на мое место работы и расторжение трудового договора по ст.288 ТК РФ без предварительных уведомлений и при наличии ребенка в возрасте 1,5 года

24.01.2013, 08:21
• г. Нижний Тагил

Я работала по совместительству, главным бухгалтером, 01.06.2011 ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, 21.01.2013 мне выходить на работу. Но работодатель вместо меня принял на основное место работы другого человека 01.09.2012. 16.01.2013 я получила письмо о том что работодатель расторгает со мной трудовой договор на основании ст.288 ТК РФ. Законно работодатель принял на мое место сотрудника? Законно расторжение со мной трудового договора по ст.288 ТК РФ, если я не получала ни каких уведомлений, до 01.09.2012, о расторжении и имею ребенка в возрасте 1,5 года? Является ли полученное письмо 16.01.2013 (уведомление о расторжении труд. Договора) законным поводом уволить меня по ст.288 ТК РФ через две недели?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Законно, основанием расторжения как раз и является прием на работу, которую Вы выполняете по совместительству, работника, для которого эта работа является основной.

Спросить

Если в указанной статье найдете Ваше основание увольнения - Вы победили.

ТК РФ.

"Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя"

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Тагил - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги