Лбовь
28.11.2014, 23:22
Возможно ли перевести на другую должность с меньшим окладом без согласия сотрудника?
Читать ответы (1)
Я работаю в Сбербанке. Работала в должности консультанта (оклад = 15 000), потом меня перевели на должность специалиста по обслуживанию частных клиентов (СОЧЛ) с моего согласия. Должность на которую меня переводили (как мне сообщили) с таким же окладом. Я проработала на этом месте почти 2 месяца и мне на руки приходит (для подписи) мой трудовой договор и сообщение о том, что оклад мой составляет 14 550. Законно ли это? Без предупреждения мне снизили оклад. Я пока не подписала, но что делать дальше - не знаю. Спасибо.
Исходя из статьи 72 ТК РФ перевод на другую работу оформляется по соглашению заключаемое в письменной форме. Без него перевести не могут.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация