Могут ли отказать в официальном трудоустройстве из-за беременности после неофициальной работы в той же организации?
Я подрабатывала в организации 1,5 года неофициально. Там, где я работала официально, мне приходится с февраля увольняться. Я на 4 месяце беременности. Хочется узнать, могут ли мне отказать в официальном трудоустройстве там, где я 1,5 года проработала неофициально из-за того, что я беременна?
Доброго дня!
Могут, но это будет незаконно. Скорее всего Вам придется подавать иск в суд о том, что Вы фактически работали по совместительству еще на одной работе.
Всего Вам доброго!
Спросить
Работаю у индивидуального предпринимателя почти 2 года не официально, по договору. Сейчас 10 я неделя беременности, сообщила начальству, а она молчит про трудоустройство. Имеет ли она право отказать в официальном трудоустройстве? Спасибо.
Инна, ситуация очень сложная. Вам лучше обратиться в трудовую инспекцию с заявлением об установлении наличия трудовых правоотношений.
СпроситьПроработала на ИП два года официально, затем по обстоятельствам по собственному желанию уволилась, проработала там же неофициально 8 месяцев. Сейчас беременна, через три месяца рожать. Если я скажу работодателю устроить меня, чтобы мне получить декретные, может ли работодатель мне отказать в этом?
Может отказать. Он не обязан устраивать Вас официально. Нормы ТК РФ на Вас сейчас не распространяются. Неофициально, - значит "не работаете". Единственный выход,-в суде устанавливать факт трудовых отношений и требовать оформления.
СпроситьСкажите пожалуйста, я оформила досрочную пенсию (мне 53 года). Мне сказали, что официально я сейчас работать не могу. Только неофициальное трудоустройство. А кто это видит, официальное у меня трудоустройство или неофициальное? Где это видно.
представители власти и надзорных органов. Работать можно и на пенсии.
Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.
Спросить
При официальном трудоустройстве вносится запись в трудовую книжку и уплачиваются взносы в Пенсионный фонд.
Спросить
Если Вы оформлены официально - на Вас идут отчисления в Пенсионный фонд - вот они и "увидят".
СпроситьРаботала официально в организации, в феврале нас попросили написать увольнение по собственному, но сказали, что продолжим работу неофициально. На данный момент продолжаю работать там же, но неофициально. Сейчас я узнала, что беременна, могу я просить работодателя устроить меня обратно официально?
Да, можете это сделать. Если откажет можно в судебном порядке решить этоот вопрос.
Спросить
Ульяна, добрый день, внимательно изучил Ваш вопрос и даю Вам следующий ответ:
1. Надлежащее оформление трудовых отношений между Работодателем и Работником - является обязанностью Работодателя. (за нарушение данной обязанности Работодателя можно привлечь к административной ответственности).
2. Сам факт допущения Вас на работу со стороны Работодателя - является возникновением между Вами трудовых отношений, независимо есть в трудовой книжке запись или нет, по трудовому кодексу вы работник данной организации и имеете все права (в том числе и на декретный отпуск).
3. Вам нужно связаться со мной и мы вместе проработаем план действий, как заставить Работодателя оформить надлежащим образом Ваши трудовые отношения и отправить Вас в заслуженный декретный отпуск.
Спросить
Работаю в организации с февраля, до этого официально не работала. Мне сказали, что 2 месяца испытательный срок, затем официальное трудоустройство. С 1 мая как мне сказали я стала работать официально. Но документы у меня не просят, а если я говорю про заявление и документы мне говорят, что у нас нет сейфа чтобы их хранить. Как узнать работаю я на самом деле официально или нет?
В отделе кадров запросите свою трудовую книжку, все записи в ней должны вестись с 5 дня исполнения Ваших трудовых обязанностей. В любом случая с Вами должен заключаться трудовой договор и Вы должны были быть ознакомлены с приказом о приеме на работу с испытательным сроком. Если вас не знакомили под роспись, то вероятнее всего Вы в организации никак не оформлены. Напишите также письменный запрос а имя руководителей с просьбой разъяснить Вам ситуацию. если не дождетесь в разумные сроки ответа, то обращайтесь с жалобой в Трудинспекцию.
Спросить
Здравствуйте! Вы имеете право требовать второй экземпляр трудового договора, в противном случае обращайтесь в трудовую инспекцию
Спросить
Пока вы не подписали трудовой договор и не получили его на руки, вы не можете быть трудоустроены официально.
Спросить
Да просто написать жалобу в Рострудинспекцию о том, что вам не вручили трудовой договор.
СпроситьПрорабола с 30 июня 2014 года по 25 августа 2015 года на одной официальной работе, потом работала не официально..20 июля вышла работать в магнит и узнала что беременна.. как мне можно узнать на какие д я могу рассчитывать. Так как в магните я проработал в районе 5-6 месяцев не больше.
Добрый день!
Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
если сейчас работаете только тогда положено пособие по БиР по месту работы.Если уходите в декрет в 2017 году--тогда нужно предоставить справку формы 182н за 2015 и 2016гг.
СпроситьЗдравствуйте у меня такая проблема, я проработала в организации два года при этом не официально, сейчас забеременела а они отказывают мне в официальном трудоустройстве! Как мне быть, есть ли у меня какие то права?
Добрый вечер. Закон гласит, что декретные выплаты получить может только официально трудоустроенная женщина.
Достаточно будет перечислить 1 нормативную или желаемую сумму, чтобы в дальнейшем рассчитывать на получение пособия. В этом случае женщине потребуется обратиться в органы ФСС, а не к работодателю.
Выплаты будут самыми минимальными. Либо как вариант Вы можете доказать факт трудовых отношений, делать это нужно через суд.
Спросить
Здравствуйте, Ольга.
Обращайтесь в суд, доказывайте тот факт, что у вас существуют трудовые отношения с этим работодателем. В этом случае он будет вынужден оформить вам отпуск по беременности и родам.
СпроситьДо февраля 2015 года работала в организации официально, затем родила раньше срока двойню и вышла в декрет. В марте этого года организация, в которой я работала ликвидировалась, не сообщив мне. Только в этом месяце я смогла встать на учёт по безработице. Сейчас тоже беременна, срок 20 недель.
Подскажите, пожалуйста, какие пособия (единовременные и другие) положены мне: за ранние сроки постановки на учет по беременности, по беременности и родам, при рождении ребенка и по уходу за ребенком до 1,5 лет. И где можно их оформить? Муж работает неофициально.
Заранее, большое спасибо.
Здравствуйте. Соцзащита Вам должна выплачивать пособие за ранний срок, по случаю рождения (если супруг не работает и не получает его на работе), и по уходу до 1,5 лет. Безработным больничный (пособие по БиР) не оплачивается.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьСкажите пожалуйста, начислят ли мне декретные, если я официально работаю с этого месяца (беременность 5 мес) то есть официальное трудоустройство до конца беременности будет всего 4 месяца, а до этого официально работала за последние 2 года всего 1,5 месяца. Начислят ли мне декретные?
Здравствуйте Светлана Юрьевна, конечно оплатят.
Декретные выплаты в 2014 году рассчитываются на основании Федерального закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Пособие по беременности и родам выплачивается женщине в размере 100 % от ее среднего заработка. Если женщина имеет страховой стаж меньше 6 месяцев, то пособие ей выплачивается в размере, не превышающем МРОТ, установленный государством, скорректированный при необходимости на районные коэффициенты
СпроситьРаботаю в организации уже несколько месяцев, чуть меньше полугода. Устраивалась на условии, что первый месяц испытательный, неофициально, со второго - официальное трудоустройство, но официально меня не оформили. Сейчас нахожусь в положении, подняла вопрос об официальном оформлении, но от руководителя получила категорический отказ. Подскажите, как можно правильно поговорить с руководителем и как вообще поступить в данной ситуации.
Просто напишите об этой ситуации жалобу в Рострудинспекцию.
Мало вашему руководству не будет.
Спросить
