
Сотруднику предложена другая должность с низкой зарплатой - какие риски он несет на декрете?
Написала служебную записку на увеличение зарплаты (3,5 года не пересматривалась з/п), в результате мне предлагают другую должность, причем с з/п ниже чем у меня сейчас (якобы на перспективу). Конечно я могу отказаться, и откажусь, но! хочу отметить для себя все подводные камни. Я где-то слышала, что если сотрудник находящийся на декретной позиции (у меня ребенку 1 год 11 мес) дает согласие на перевод на другую должность, то с этой новой должности уже могут уволить, так как это уже не декретная позиция. Так ли это?
Здравствуйте!
Это ошибочное мнение. Название должности на право отпуска по уходу за ребенком никак не влияет. Переход на другую работу возможен только по соглашению сторон трудового договора. При этом, для увольнения в случае отказа от перевода, нужны основания, который у работодателя, как я поняла, не имеется.
СпроситьМеня интересует конкретно, теряю ли я свою неприкосновенность, если соглашаюсь на другую должность.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
