Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как будет это работать, если Договора аренды необходимы для работы практически всем департаментам офиса, на торговые точки.

27.01.2005, 12:39
• г. Санкт-Петербург

Можно ли отнести Договора аренды к комерческой тайне? Как будет это работать, если Договора аренды необходимы для работы практически всем департаментам офиса, на торговые точки. Договора требуются практически во все инстанции: ГЦРР, СЭС, ОПО и т.д. Как быть, я считаю все же, что Договор аренды является документом, который надо отнести к документам, хранящим коммерческую тайну.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы заблуждаетесь. Сам по себе договор аренды не может быть отнесен к сведениям, составляющим коммерческую тайну, поскольку не отвечает критерию конфиденциальности (ст. 3 Закона "О коммерческой тайне"). Другое дело, что вы в договор аренды с другой стороной включаете условия о неразглашении его содержания третьим лицам (условие о конфиденциальности). В силу такого соглашения формально можно отнести сведения из договора к сведениям, составляющим коммерческую тайну для обеих сторон. Но при этом надо понимать: от кого спасает такая конфиденциальность? Она не спасает от гос. регистрирующих, контролирующих, фискальных органов, поскольку они имеют право получать такую информацию на основании иных Законов, регулирующих деятельность этих гос. органов.Таким образом, в указанные вами инстанции вы все равно обязаны будете представить договор аренды, несмотря ни на какие режимы этого договора.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда
28.01.2011, 12:02

Как обеспечить сохранение коммерческой тайны при осуществлении деятельности следственным комитетом РФ?

В организации введен режим коммерческой тайны. Как сохранить ее при осуществлении своей деятельности следственным комитетом РФ? ФЗ О коммерческой тайне предусматривает наличие запроса правоохранительных органов о предоставлении информации составляющей коммерческую тайну. В то же время ФЗ О следственном комитете РФ наделяет следователя правом беспрепятственно войти в помещение организации и ознакомиться с любыми документами, что в свою очередь является возможностью для конкурентов через следователя получитть коммерческую тайну. Как быть?
Читать ответы (2)
Римма
19.05.2016, 09:23

Советы по защите от травли работодателя и обвинения в разглашении коммерческой тайны при обращении в комиссию по трудовым спорам

Для защиты от травли работодателя вынуждена обратиться в комиссию по трудовым спорам. Для доказательства травли необходимо будет предъявить служебную информация. Для пояснения причин травли необходимо предъявить документы, относящиеся к коммерческой тайне. На предприятии действует положение о коммерческой и служебной информации. Без предъявления документов, представляющих собой служебную и коммерческую тайну не смогу доказать комиссии факт травли. Что делать? Как обезопасить себя от обвинения в разглашении коммерческой тайны?
Читать ответы (1)
Антон
13.11.2012, 15:16

Можно ли обязать сотрудников хранить коммерческую тайну 20 лет, соответственно прописав это в положении о коммерческой тайне?

Можно ли обязать сотрудников хранить коммерческую тайну 20 лет, соответственно прописав это в положении о коммерческой тайне?
Читать ответы (1)
Наталия
25.07.2003, 16:56

Соглашение: изменить пункт такой-то трудового соглашения на... или дополнить пункт такой-то...

На нашем предприятии разрабатывается Положение по обеспечению сохранности коммерческой тайны. Кроме этого разрабатывается форма Обязательства, заключаемого с сотрудниками по сохранности коммерческой тайны, Памятка для сотрудников предприятия о сохранении коммерческой тайны предприятия. Руководство утверждает, что необходимо еще разработать дополнительное соглашение к трудовому договору по сохранности коммерческой тайны. В существующем трудовом договоре есть пункт "Сотрудник обязуется: не разглашать сведения, составляющие служебную или коммерческую тайну организации, которые ему будут доверены или станут известны по работе." Как в таком случае должно быть софрмулировано доп. соглашение: изменить пункт такой-то трудового соглашения на... или дополнить пункт такой-то... И далее текст перекликающийся с Обязательством? Спасибо! С уважением, Наталия.
Читать ответы (1)
Тимур
07.07.2016, 07:51

Возможность заключения договора о неразглашении информации между физическими лицами - правовые ограничения и нюансы

Может ли быть заключен договор (Соглашение) о неразглашении коммерческой тайны или информации, либо соблюдении конфиденциальности между физ. Лицами? По сути граждане свободны в заключении договора, но некоторые юристы исходя из логики того, что само понятие-коммерческая тайна-предполагает одну из сторон договора организацию либо индивидуального предпринимателя, то подобный договор не может быть заключен между физ. Лицами. И вторая загвоздка. Есть закон "О коммерческой тайне", который определяет сферу деятельности и регулирует определенные отношения, которые в нем указаны. Но ведь граждане могут составить договор, например не о неразглашении коммерческой тайны, а о неразглашении информации. Запретов в принципе по данному вопросу нет в законе. Ведь понятие комерческая тайна в законе определена, а вот под понятие секретная информация и конфиденциальность.. - тут можно под эти понятия подставить что угодно.
Читать ответы (1)
Светлана
02.01.2015, 13:39

«Обвинение в раскрытии коммерческой тайны - бывший работодатель угрожает и отказывается произвести окончательный расчет»

Бывший работодатель обвинил меня в раскрытии коммерческой тайны, под которой он подразумевает цену товара в выставленном счете покупателю. Покупатель приобрел товар у другого продавца, который ранее работал в этой фирме и после того как уволился, занялся бизнесом в той же отрасли, чем вызвал ненависть к себе бывшего шефа. Хотя конкурентом ему не является, т.к. объемы продаж несопоставимы (он имеет одну розничную точку, а бывший шеф занимается оптом). На меня подозрение пало, только потому, что этот сотрудник иногда подвозил меня утром на работу, я из этого тайны не делала (т. к. живем рядом), но этим наше общение ограничивалось, мы не обменивались даже номерами телефонов. Я предложила шефу распечатку всех разговоров, но ему не нужны факты и доказательства. Отказался произвести окончательный расчет, публично унизил и угрожал, что если я куда-либо обращусь, то мне будет плохо (цензурно выражаясь). Никакого договора о неразглашении коммерческой тайны я не подписывала, и положения о «коммерческой тайне» в фирме нет. Но в трудовом договоре есть пункт об ответственности за разглашение сведений составляющих коммерческую тайну. Но приложения к трудовому договору о том, что является коммерческой тайной также нет.
Читать ответы (1)
Алексей Владимирович
07.01.2014, 21:40

Подача иска на работодателя из-за невыплаты переработки

Подаю иск на работодателя, касающийся невыплаты переработки. Одним из доказательств моей правоты является журнал несения дежурств. В Обязательстве о неразглашении коммерческой тайны, которое я подписал при приеме на работу, в перечне сведений, составляющих коммерческую тайну, есть пункт служебная документация. Если в суде я собираюсь представить этот журнал, будет ли это являться разглашением коммерческой тайны и что за это грозит?
Читать ответы (1)
Людмила
11.02.2019, 23:14

Нарушение коммерческой тайны при подаче жалобы в инспекцию по труду на отказ оформить трудовой договор

Я подаю жалобу в инспекцию по труду на отказ нанимателя оформить письменный трудовой договор при фактическом доуске к работе. Отработал два месяца. Работодатель отказался оформить договор. Чтобы доказать факт работы мне необходимо приложить документы, содержащие коммерческую тайну. Будет ли это нарушением? Могут ли меня привлечь к ответственности за разглашения коммерческой тайны? Как поступить в данной ситуации? Спасибо.
Читать ответы (2)
Светлана
03.02.2007, 11:37

Получили запрос из МВД ГУВД о предоставлении перечня документов о некоторых котрагентах в соотв.

Получили запрос из МВД ГУВД о предоставлении перечня документов о некоторых котрагентах в соотв. Со статьей 11 "о милиции" (ну это понятно) и постановлением правительства РСФСР №35 от 25.12.1991 "о перечне сведений которые не могут составлять коммерческую тайну (еще Ельцин подписывал) И вот сомнение возникло как раз по поводу коммерческой тайны. Если не ошибаюсь действующим законом считается ФЗ №98 от 29.07.2004 " О коммерческой тайне" и там более узкий круг документов котрые можно не предоставлять... Зная как у нас эти органы действуют, хочется быть грамотными и ответить аргументированно, не давая конкурентам шанса. Спасибо огромное.
Читать ответы (1)