Мы вынуждены обратиться к Вам, так как нигде не можем найти ответ на свой вопрос.
Мы вынуждены обратиться к Вам, так как нигде не можем найти ответ на свой вопрос. Ситуация следующая: В здании, где мы работаем расположены постдипломные образовательные учреждения. Было выпущено распоряжение, что в здании запрещено курить. За неподчинение будет налагаться штраф, предупреждение, а затем увольнение. При этом место для курения не было выделено. Было предложено для этого выходить на улицу, на мороз. В здании проходят обучение и состоят в штате взрослые люди, очень многие из них курят. Вопрос: насколько правомерны действия администрации (штраф, увольнение и т.д.)?
Уважаемая Нина Алексеевна! Федеральный закон от 10 июля 2001 года ( в редакции Федерального закона от 1 декабря 2004 года) "Об ограничении курения табака" действительно запрещает курение табака в образовательных учреждениях и на их территориях, кроме специально отведенных мест. На работодателя возлагается обязанность отвести такое место и оборудовать его ( ст.6 Закона).
Поэтому в этой части распоряжение администрации вполне правомерно, если она определила определенное место для курения табака.
В отношении штрафа - работодатель не имеет права по Трудовому кодексу применять такую меру дисципилинарной ответственности как штраф, а вот применить за неисполнение приказа о запрещении курения замечание, выговор и увольнение в качестве мер дисциплинарного взыскания работодатель вправе ( ст.192 Трудового кодекса РФ).
Поэтому в данном случае просите администрацию оборудовать место для курения, но, если она официально укажет место вне здания и сделает хотя бы видимость оборудования (табличка, огнетушитель и т.п.), боюсь, что курильщикам придется отвыкать от этой вредной привычки.
СпроситьОбразовательное учреждение состоит из 4 зданий, сносить будут 1 здание детского сада, что работодатель может предложить сотрудникам. Если увольнение, то причина увольнения, т.к. это не ликвидация учреждения, а снос и строительство нового здания. Какими статьями трудового кодекса регулируется этот вопрос.
Я работаю на режимном предприятии, вход и выход только по пропускам. В рабочее время на улицу можно выходить только в обеденный перерыв с 12-00 до 12-40. В административном здании, где я работаю, много курильщиков, но специальных мест для курения в здании нет. Раньше все курили в туалете (были урны для курения), сейчас урны убрали и повесили табличку курение запрещенно (в соответствии с ФЗ и приказом генерального №...), но специальных мест так и не выделенно. Где же тогда курить? Разве это не ущемление прав и свобод курильщика?
Учреждение расположено на центральной улице города, остановка возле здания запрещена, работает эвакуатор. Вблизи расположена парковка для служебного транспорта военкомата, другие машины туда не пускают. Возможно ли организовать собственную стоянку возле здания для сотрудников учреждения и что нужно для этого сделать?
Правомерен ли запрет курения во время нахождения на длительном свидании в ИК? Ранее была специально отведенная для курения комната, но сейчас и в ней запретили курить. Администрация запретила, ссылаясь на закон согласно которому запрещено курить в гостиничных номерах. Но в данном случае иная ситуация, люди находящиеся там трое суток не могут выйти на улицу и покурить. Правомерно ли в таком случае действие администрации?
Я работаю зубным техником в муниципальной поликлинике. Больше половины персонала курит. Так как на улицу выходить никто не хочет, а специального места для курения не предусмотрено, то курят где придётся. У меня два вопроса. 1.Существуют ли в российском законодательстве законы или приказы министерства здравоохранения запрещающие курение в мед. учреждениях? 2.Если главврач не принимает никаких мер, куда можно пожаловаться на его бездействие?
При заводе есть общежитие для вахтовиков. В нем нет отведенного места для курения. Выгоняют курить на улицу (под открытое небо), а на улице на лето! На заводе есть курилки. 1 вопрос-обязаны ли предоставить место для курения в общежитии или это дело добровольное? 2 вопрос-штраф за курение в неположенном месте фиксированы или устанавливаются работодателем?
Я работаю тренером в спортивной школе. ОГБОУ СДЮСШОР. У нас на санной трассе (это спортивный объект) постоянно курят ремонтировики, сторожа водители и др. Тренера у нас не курят, директор тоже не курят, а эти люди курят при детях еще и бычки разбрасывают. Директор на все закрывает глаза, у нас нигде даже нету таблички что курение запрещено, через наш объект люди ездят и на горнолыжку туристы. Подскажите как бороться. Какие мероприятия или действия должен был провести директор. Насколько я знаю курение запрещено на спортивных объектах. И на детских площадках. Сколько им полагается штраф как в общественных местах или как на детских площадках.? Могу ли я сфотографировать людей во время курения а им выписали бы штраф ну или как то так? Очень рассчитыаю на Вашу площадь уже устал с этими людьми ругаться.
У меня под окнами находится гостиница. На входе для сотрудников у них расположен знак курение запрещено. На улице прямо у входа курят сотрудники. Дым попадает в комнату к моему ребенку. Ни на какие замечания эти люди не реагируют. Я обращалась в Роспотребнадзор и получила ответ, что нарушений нет, т.к. это курение на улице. А как же запрет на курение 15 метров? Разъясните пожалуйста, что я могу сделать в такой ситуации.
На производстве место для курения только на улице. Должно ли быть место для курения в здании? (здание 5 этажей место для курения одно, курит много сотрудников)
Можно ли написать открытое писмо главврачу больницы об оборудовании специального места для курения на территории больницы? Контингент пациентов пожилые люди, которые не могут выходить далеко за территорию. Так то курить запрещено, но если будет одно фиксированное место, ничего страшного ведь не слусится? Пациенты люди взрослые и не гадят где попало. Всю ответственность за курение и собственный организм понимают и несут. Можно ли составить такое коллективное письмо и отправить главврачу на рассмотрение? И выйдет ли из этого толк?