Кто выплачивает пособия по БИР по уходу за ребенком до 1,5 лет при ликвидации (банкротство) предприятия?

Могли бы вы мне проверить мое исковое заявление, можно ли его в таком ввиде отправить в суд? Исковое заявление Работаю (в данный момент в отпуске по уходу) директором мебельного магазина, с 07.06.11 г. мы относились к ОООКоллекция, а с декабря того же года компанию перевели на ИП Фадеева Юлия Сергеевна, новый договор так и не предоставив, ссылаясь на недоработку юристом. Прошу рассмотреть дело об неуплате работодателем декретных пособий, единовременных выплат и пособий по уходу за детьми. Нахожусь в декретном отпуске с 05.07.12 г. по настоящее время, до 24.02.13 в отпуске по уходу за первым ребенком а с 03.02.13 начался декрет и далее отпуск по уходу за вторым. Задержка выплат с июля 2013 года, и составляет на сегодняшний день 521 289 р. В эту сумму входит задолженность по пособиям с 07.13/24.02.13. по первому ребенку в размере 106623 р (14495 в мес.) и 12405 р единовременное пособие при рождении по справке из ЗАГСа, и все выплаты по второму, это декретные пособия в размере 167850, единовременное пособие при рождении по справке из ЗАГСа 13741 (на 2014 г.), пособие за становление на учет в ранние сроки беременности в размере 490 р, и пособия по уходу до полутора лет (до 15.10.15 г.) в размере 220219 р. (14531 в мес.). До июля 2013 работодатель также не усуществлял выплат в течении года, пока органы ФСС не вмешались. В настоящее время органы ФСС вмешаться не могут так как выяснилось еще что работодатель не делал пенсионных отчислений. Работодатель многочисленное количество раз обещал урегулировать этот вопрос, но результатов нет. Прошу обязать работодателя выплатить всю задолженность, с соответствующим пересчетом суммы за каждый день просрочки согласно ставке рефинансирования ЦБ РФ на сегодняшний день-11.00%, размер пени 1/300 от ставки в день, в двойном размере, что составит 61929 р. Итоговая сумма иска 583 218 р. Непосредственный начальник-Силин Сергей Сергеевич, тел. 8 926 824 31 04

С 20.04.2010 г. по 22.11.2011 г. находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за первым ребенком, 25.06.2010 г.р. С 06.08.2012 г. по 23.12.2012 г. находилась в отпуске по беременности и родам, а с 24.12.2012 г. по 16.11.2014 г. в отпуске по уходу за вторым ребенком, 09.10.2012 г.р. Расчета пособий по моему заявлению производился из расчета среднего заработка за 2008, 2009 годы. Пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет составляло 10000 руб. С 13.07.2015 г. по 29.11.2015 г. находилась в отпуске по беременности и родам, а с 30.11.2015 г. по настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за третьим ребенком, 20.09.2015 г.р. В соответствии с ч. 3.1 ст. 14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», в редакции ФЗ от 25.02.2011 № 21, действующей с 01.01.2013 г. при расчете среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком исключаются календарные дни, приходящиеся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. С учетом ч. 3.1 ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ т 29.12.2006 г., для расчета пособий по беременности и родам и по уходу за третьим ребенком по моему заявлению были взяты 2010, 2011 годы, пособие по уходу за третьим ребенком до достижения им 1,5 лет составило 18000 руб. В связи с изложенным, прошу пояснить возможно ли пересчитать пособие по уходу за вторым ребенком, 09.10.2012 г.р., за период с 01.01.2013 г. по 09.04.2014 г. из расчета среднего заработка за период 2010, 2011 годы с учетом ч. 3.1 ст. 14 ФЗ 225-ФЗ от 29.12.2006 г. в редакции ФЗ от 25.02.2011 № 21, действующей с 01.01.2013 г., поскольку размер пособия был бы больше. Если возможно, то прошу уточнить куда и с какими документами мне следует обратиться.

Помогите разобраться! Работаю врачом в государственной поликлинике. В июне 2012 года я родила первого ребенка, декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком продолжался до ноября 2013 года. Затем я вышла на работу в ноябре и проработала до мая 2014 года и снова ушла в декретный. Мой декретный отпуск до 5 октября, за тем мне должны выплачивать пособия по уходу за ребенком (заявление и все необходимые документы я предоставила), но ничего еще не платили. С какого числа должны выплачивать пособие (со следующего числа после окончания декретного, либо с ближайшего периода начисления зарплат)? Какой период берется для вычисления декретных и пособия, можно ли заменить период на более выгодный для меня, нужно ли писать заявление для этого? Повлияет ли на размер выплат то, что в декретный я ушла с 0.5 ставки, хотя перед первым декретным у меня была ставка? Что делать и куда обращаться, если все-таки расчеты в бухгалтерии сделали неверно?

Я в данный момент нахожусь в декретном отпуске. Ребенку скоро 1 годик, и мы ждем второго ребенка. Получается, что находясь в первом декретном отпуске мне нужно будет писать заявление об уходе во второй декретный отпуск. Но на работе идет сокращение под которое попала в том числе и я. Мне дали на подпись уведомление, что с 01.01.2017 года я буду сокращена, но так как я в декрете, мне объяснили, что декретные будут выплачиваться до конца, но как только кончится декретный отпуск меня сразу уволят. Как мне поступить со вторым декретом? Могут ли они не принимать заявление на второй декретный отпуск и меня уволить?

Я нахожусь по уходу за ребенком до 1,5 лет и снова вышла в декрет. Мне выдали больничный лист для получения декретного пособия. На работе мне сказали что нужно выбирать, либо пособие по уходу за ребенком, либо декретное пособие. То и другое выплачиваться не может. Если я получаю декретное пособие, то мне прекращается выплата по уходу за этого ребенка, в отпуске с которым я нахожусь и выплата за ребенка который родится в декабре этого года. Выплаты возобновяться только тогда когда закончится больничный лист. Разве так бывает?

С февраля 2014 г. я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. С 19 ноября ухожу в новый декретный отпуск (30 недель беременности). за первого ребенка декретные рассчитывали за период с 2012-2013 гг. как будут начисляться декретные на второго ребенка, если я нахожусь до сих пор в декретном отпуске по уходу за первым ребенком. Надо ли мне писать на работе какие либо заявления? И могут ли они взять в рассчет время нахождения в декретном отпуске?

Помогите разобраться. Находясь официально в декретном отпуске по беременности и родам (когда ребенку был мес.) я вышла на работу на 2 мес. Первый мес. отработала - мне все оплатили. На второй мес. попало окончание декретного отпуска по беременности и родам по больничному листу. С нашим бухгалтером решили вопрос, что я ухожу официально в декретный отпуск по уходу за ребенком до полутора лет (было написано заявление и приложено свидетельство о рождении ребенка). Так как я не отгуляла несколько дней очередного отпуска до ухода в декрет, по факту окончания декретного по беременности и родам я ушла в отпуск, а затем в декретный по уходу (все заявления написаны). Так как я работаю в филиале, то заявления были отправлены в головной офис и получены. На момент начала по заявлению декретного отпуска по уходу за ребенком я приняла решение не работать больше. Но весь месяц отработан, а зп за этот мес. работы отказываются мне начислять. Что я могу сделать в этой ситуации чтобы получить свои заработанные деньги? Договора о работе во время декрета не составлялось. Так же я не могу добиться от работодателя выплаты единовременного пособия по факту рождения ребенка (говорят, что нужно сразу после рождения заявление подавать, а я читала, что в течении полугода могу получить данное пособие). Что мне со всем этим делать? Помогите!

Трудоустроена официально, сейчас в декретном отпуске! Первого ребенка родила в октябре 2012 года, находясь по уходу за ребенком до 1.5 лет родила второго в декабре 2013. Или с конца сентября или начало октября не помню с какого числа был больничный, но закончился 5 марта 2014 года. Первому ребёнку 4 апреля 1.5 года. Находясь в декрете по больничному листу со вторым ребёнком, на первого ребёнка мне перистали выплачивать ежемесячное пособие по уходу до 1.5 лет! Бухгалтер сказала что в соц. защите такие законы, и за первого ребёнка пойдёт начисление до 1.5 лет по истечении срока больничного листа! Скажите пожалуйста, так ли это? Разве первому ребёнку ничего не пологается? И скажите пожалуёста, какие пособия я могу получить за второго ребёнка? По мимо единовременного пособия за рождение второго ребёнка, ежемес. Пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет и сертификата в размере 400. тыс. на второго ребёнка!? Если я прописана в С-Пб,а проживаю по врем. Прописке в Мос. обл. в квартире мужа, но мы не в браке и детки прописаны вмести с ним!

В 2014 году вышла в декретный отпуск. Как только 1 ребенку исполнилось 9 месяцев пособие по уходу за ним до 3-х лет прекратилось, так как ушла во второй декретный отпуск. В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий. Далее получала пособие по уходу только на 2 ребенка. Вычитала в интернете, что должны были выплачивать пособие и на 1 ребенка до 1,5 лет, так как в случае ухода за 2 и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка, не может превышать 100% указанного заработка, но не может быть менее суммированного минимального размера пособия. Так ли это? И в какой статье ФЗ это точно прописано?