Я являюсь единственным акционером ЗАО, в ноябре 2012 г. я издала приказ о назначении себя ген. директором, в налоговой не регистрировала смену г. директора. С какого момента я являюсь официально директором, с даты приказа о назначении или с момента будущей регистрации в налоговой?

С какого момента я являюсь официально директором, с даты приказа о назначении или с момента будущей регистрации в налоговой?

Какое название фирмы указывать в приказе о назначении генерального директора при изменении названия ООО до регистрации изменений?

Ситуация такая: Единственный учредитель решением меняет название ООО, снимает себя с должности ген директора, принимает в общество еще одного учредителя и назначает его ген. директором. Далее надо сделать приказ о назначении ген директора. Какое название фирмы надо указывать старое или новое, если дата вступления в должность раньше даты регистрации изменений в налоговой.

Читать ответы (1)

Тогда возникает вопрос: с какого числаи на какой срок?

Спасибо за ответ на вопрос №435141 (о ген. директоре). Меня интересуют внутренние документы. Раньше был трудовой договор с ген. директором на основании собрания учредителей (3 человека, включая самого директора). Нотариус при заверений какого-то документа потребовала протокол о назначении ген. директора и сказала, что прежний протокол уже не годится, т.к ген. директор остался единственным акционером, и нужно новое решение о назначение ген. директора. Тогда возникает вопрос: с какого числаи на какой срок? А дальше - приказ и запись в трудовой книжке и т.д.

Читать ответы (2)

Как оформить приказ о смене должности учредителя и директора ООО на должность генерального директора?

Я являюсь учредителем ООО и по уставу и решению единственного учредителя являюсь Директором. Хочу оформить саму себя на должность Генерального директора. Какие формулировки должны фигурировать в Приказе? Приказ оформляется в свободной форме? Подписывает приказ Директор или Ген. директор? Спасибо!

Читать ответы (1)

Какие записи должны быть сделаны в трудовой книжке после увольнения и назначения нового генерального директора в ЗАО?

У нас ЗАО. Генеральный директор подал заявление об увольнении. Был составлен протокол после общего собрания акционеров об его увольнении и назначении на должность ген. директора нового человека. Был так-же составлен приказ о его увольнении и назначении нового ген. директора. Увольняющемуся директору на основании протокола или приказа делать запись в трудовой книжке? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Как оформить увольнение директора-единственного участника Общества при назначении нового ген. директора?

Единственный участник ООО, он же ген. директор, решил по личным причинам уйти с этой должности и вместо себя назначить другого ген. директора, а самому остаться просто единственным участником общества. Было оформлено решение ед.уч., согласно которому он снимает с себя полномочия ген. директора и назначает на эту должность другого человека. Также старым директором оформлен приказ об увольнении себя по форме Т-8. Не нужно ли вместо этого приказа (Т-8) сделать приказ о снятии с себя полномочий ген. директора, или должно быть два этих приказа? И главный вопрос: какую статью из ТК РФ указывать в записи в трудовой книжке увольняющегося ген. директора? Как оформить увольнение директора-единственного участника Общества.

Читать ответы (2)

Оформление решения о назначении себя Ген. Директором и приказов о назначении в отсутствие бухгалтера и сотрудника отдела кадров

Являюсь единственным учредителем ООО В какие сроки я должна оформить решении о назначении себя Ген. Директором, оформить приказ о назначении на должность Ген. Директора и по совместительству нести материальную ответственность за бухгалтера т.к. его нет в штатном расписании, и за хранение и выдачу трудовых книжек (т.е. за сотрудника отдела кадров). Приказ оформлять один или три?

Читать ответы (1)

Вопросы по составлению трудового договора и указанию даты в трудовой книжке для генерального директора ООО.

Помогите разобраться со следующей ситуацией. Решение о создании ООО и назначении ген. директора датировано 19.02.14. Гос. регистрации ООО произведена 26.02.14. На момент регистрации ООО лицо, назначенное в Решении ген. директором, имеет другое основное место работы, с которого уволен 28.02.14 (пятница). К непосредственному исполнению обязанностей директор приступил с 03.03.14 (понедельник). Вопросы: - от какого числа должен быть трудовой договор с директором и приказ о его назначении (26.02.14 или 03.03.14);-какую дату необходимо указать в трудовой книжке (26.02.14-дата регистрации ООО или 03.03.14-дата начала фактического исполнения обязанностей после увольнения с предыдущего места работы). Заранее благодарю за ответ!

Читать ответы (1)

Генеральный директор предписал работать удаленно или сидеть дома - вопросы исполнения и контроля

Генеральный директор издал приказ, где по списку указано выходить работнику, работать удаленно или вообще сидеть дома. Контроль над исполнением приказа возложен на исполнительного директора. ! Вопрос: может ли исполнительный директор вызвать работника, которому по приказу ген. дир. назначено сидеть дома или работать удаленно, на рабочее место? Усный вызов или через вацап законен? Возможно ли отказаться выходить ссылаясь на приказ ген. дир.? Спасибо.

Читать ответы (3)

Директор училища 127 лишила сторожа праздничную смену ради себя - правомерно ли это?

Имеет ли право директор забрать смену у сторожа во время праздничных часов? В училище 127 и.о. директора соболева издала приказ о дежурстве в праздничные дни. из чего следует. Что сторож, чья смена по графику должна была быть. Т.е с 8 00 4 ноября и до 8 00 5 ноября. По приказу выходит с 20 00 4 ноября и до 8 00 5 ноября. Получается. Что директор просто напросто своровала праздничную смену у сторожа, установив график праздничной смены себе.

Читать ответы (1)

Вопросы по дате приказа о назначении Генерального директора ООО и его соответствии дате регистрации в ЕГРЮЛ

Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться в вопросе с датой приказа о назначении Генерального директора ООО (директор - единственный учредитель). В Решении №1 от 12.01.18 было указано, что трудовой договор заключается с директором с даты регистрации ООО (!). Документы о регистрации были получены в 46-й налоговой 19.01.18, согласно расписке. Этой же датой оформлен Приказ №1 о назначении директора и Трудовой договор. Но в выписке ЕГРЮЛ дата регистрации ООО раньше, чем дата получения документов, а именно - 17.01.18. Поэтому возник вопрос - нет ли тут каких-то противоречий (особенно Решение №1 и дата заключения Трудового договора)? Стоит ли переделывать Приказ №1 и Трудовой договор датой регистрации ООО, указанной в ЕГРЮЛ? Не повредит ли это тому, что расчетный счет в банке уже открыт с предоставлением Приказа №1 от 19.01.18? Огромное спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

С какого момента я являюсь официально директором, с даты приказа о назначении или с момента будущей регистрации в налоговой?

Новосибирск - онлайн услуги юристов