Изменение режима работы в школе - проблемы и последствия для учителей, работников и родителей

23.01.2013, 05:37

• г. Чита

Я работаю в школе. У нас поменялся режим работы, директор школы поменяла режим работы с вводом 2 смены. Учителя и работники школы были информированы директором на совещании за 3 дня до смены режима работы. В связи с этим возникло много проблем: не было готово расписание уроков для 2 смены, у многих учителей получился большой перерыв между уроками, родители тоже были предупреждены за 3 дня, что пришлось многим подстраиваться под режим школы и др.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

23.01.2013, 05:38,

г. Архангельск

А в чем вопрос то? Что вы хотите?

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Максимов Ю.А. 5.0

23.01.2013, 15:45,

г. Чита

Согласно Трудового кодекса РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за 2 месяца.

Обратитесь с коллективной письменной жалобой на действия директора в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае или в районную прокуратуру.

Спросить