Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Грозит закрытие предприятия - что делать, когда компания обвиняет рабочих и увольняет их без пособия?

30.01.2005, 22:56
• г. Калининград

Президенту компании захотелось закрыть предприятие.

Рабочих обвинили во всех нехороших делах и предложили уволиться по собственному желанию. Большая часть рабочих уволилась, остальные увольняться отказались. В итоге создаются все условия для того, чтобы оставшихся уволить по различным статьям без пособия по увольнению.

Каковы мои действия в отношении этой компании?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Алекс!

Вам необходимо обратиться в региональную федеральную инспекцию труда с жалобой на неправомерные действия работодателя.

С уважением

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Гульнара
17.03.2015, 23:37

Мужу предложили уволиться по собственному желанию из-за ошибок в работе - сколько дней должны предупредить работодатели?

Предложили уволиться по собственному желанию. Мужу на работе сегодня предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию, из-за того что он работая мерчендайзером - не все правильно делает, притом что он не хотел увольняться. За сколько дней должны предупредить работодатели насчет увольнения?
Читать ответы (1)
Татьяна донской
06.02.2018, 17:51

Сестре, работающей сторожем в строительной компании, предложили уволиться по собственному желанию

Сестра работает сторожем в строительной компании. Работадатель предложил всем сторожам через 2 недели написать заявления на увольнение по собственному желанию. Сестра не желает увольняться по собственному желанию. Могут ли ее уволить без ее согласия, она является пенсионером.
Читать ответы (1)
Александра
20.06.2019, 00:40

Компания Ашан Дыбенко отказывается официально сокращать рабочие места

В компании Ашан Дыбенко происходит сокращение рабочих мест, официально сокращать компания отказывается. В результате оказанного на меня «давления» и угрозами увольнения по статье со стороны вышестоящего руководства компании ООО АШАН Дыбенко, мною было написано заявление на увольнение по собственному желанию. Моё заявление об увольнении по собственному желанию мне отдавать отказались. Я являюсь инвалидом 3 группы по слуху. Продолжаются угрозы о том что я отказалась от заявления по собственному желанию об увольнении. Есть отзыв на заявление и оно никак не подписано.
Читать ответы (1)
Ольга
12.06.2016, 13:17

Бинбанк кредитные карты прекращает свою работу - оспоренное увольнение и выплата сотрудникам

Я работаю в "Бинбанк кредитные карты". Банк прекращает свое существование. Часть работников перевели в "Бинбанк",остальным предложили уволиться по собственному желанию. Мы попросили уволить по соглашению сторон с выплатой 2-х окладов, но нам отказали, настаивают на увольнении по собственному желанию. Правомерны ли действия администрации?
Читать ответы (2)
К Оля Зуева
20.01.2016, 22:42

Сотрудники ООО могут обжаловать незаконность перевода в суде и вернуться в ЗАО?

Мы до октября 2015 года работали в ЗАО, на тот момент предприятие имело производство, и 4 магазина в разных городах, далее было принято руководством закрыть наши убыточные магазины, в связи с тем, что магазины стали не рентабельны. Для того чтоб закрыть магазин, необходимо уволить штат из сотрудников по собственному желанию. Сотрудники отказались уволится по собственному желанию и настаивали на ликвидации. Но произошла следующая схема, нам всем предложили уволиться из ЗАО и написать новое заявление на приём в ООО. Мы сотрудники отказались, и мы ушли в ООО переводом. Работаем уже в ООО с октября 4 месяц. Сегодня нам предложили увольнение, так ООО планируют обанкротить, ведь оно и создавалось изначально именно для банкротства. Можем ли мы в суде признать перевод не законным и вернуться в ЗАО где есть имущество и гарантии? И получить все причитающие деньги при ликвидации. Но все же повторюсь, можно ли нас вернуть по решению суда в ЗАО? Так как ООО создано для преднамеренного банкротства и чтоб работникам не заплатить деньги?
Читать ответы (2)
Валентина
29.07.2010, 13:38

Рабочие без предупреждения лишены работы при ликвидации Жилищной инициативы - куда обратиться и чему учиться

Два года назад было организовано предприятие ООО Жилищная инициатива, занимались обслуживанием жилого фонда города. Сприходом нового мэра города предприятие начали делить на частные предприятия. Образовалось новое предприятие Тепло сервис. С первого августа 2010 г образуется ещё одно предприятие. С первого июля 2010 г унас забрали все объёмы работ, забрали всю технику, а рабочих не предупредили о ликвидации предприятия, но рабочие приходили каждый день на свои рабочие места. Из общего числа рабочих будут не трудоустроены 60 человек (всего работающих 350). Сейчас предлогают уволиться по собственному желанию т.к. с 1.08.10 г организации бывшей не будет существовать. Без уведомления рабочих было переделано штатное расписание с 1.07.10 г о минимальной заработной плате. Помогите. Куда обратиться. Директора уже нет, поставлен временно с нового предприятия ООО Теплосервис новый директор для того чтобы уволить рабочих.
Читать ответы (3)
Елена Вячеславовна
28.09.2014, 18:08

Загроза увольнення без належних підстав - як захистити себе та що робити в такій ситуації?

Директор компании сказала что я подлежу увольнению. Причины для увольнения нет. И попросила написать заявление по собственному желанию. Как мне быть в такой ситуации и каковы мои действия?
Читать ответы (2)
Юля
03.12.2017, 19:27

Можно ли законно выйти из декрета на 1-2 дня ради увольнения сотрудника - вопрос премии и расторжения договора

Нахожусь на декретной ставки, в связи с сокращением расходов, мне предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я отказалась, так как при увольнении мне не будет выплачена премия. Законно ли выход на 1-2 дня сотрудника из декрета для того чтобы меня уволить. Так как на данный момент, я предложила расторжение договора по соглашению сторон.
Читать ответы (2)
Пётр Евгеньевич
05.01.2018, 09:29

Уведомление о расторжении договора аренды и угрозы со стороны работодателя

Работаю продавцом в магазине "АРИАНТ" , 28.12.17 г принесли уведомление о расторжении договора аренды на помещение в котором мы работаем. В этот же день работодатель устно предложил уволиться по собственному желанию, иначе уволит по статье. Отказалась, за мной нарушений нет. На следующий день от работодателя пришли с угрозами из службы безопасности фирмы. Увольняться по собственному желанию отказалась. Есть желание уволиться из этой организации с хорошей компенсацией. Как это сделать? На руках копия уведомления о расторжении аренды.
Читать ответы (2)