Из Дирекции по продажам крупной международной компании меня хотят уволить По собственному желанию, но я пока подписал только своё несогласие с тем, что прошёл испытательный срок Условно, потому что из 3 мес. ИС, полтора месяца мне не могли предоставить рабочее место. Никаких нарушений во время испытательного срока с моей стороны не зафиксировано. Работодатель хочет перевести меня за штат, что по факту и есть увольнение. Имеет ли он на это право?

А трудовой договор у Вас есть на руках? Очень все странно!

Какие у вас есть документы. о трудоустройстве? Их нужно изучить.

Вопрос об увольнении сотрудника после испытательного срока без его согласия

Как уволиться по собственному желанию во время испытательного срока и какие выплаты положены

Я отработала 1,5 месяца, испытательный срок 2 месяца. Трудовой договор работодатель заключает только после испытательного срока, как уволиться по собственному желанию во время испытательного срока? Будет ли отработка? Какие выплаты положены?

Читать ответы (1)

Правильно ли я думаю, и может ли к данной ситуации использовать статью "по согласию сторон"?

Работаю в компании 2 месяца, еще нахожусь на испытательном сроке. В связи с кризисом, работников сокрощают (заставляют писать по собственному). Мне тоже предложили написать по собственному желанию. Если я правильно понимаю, то в моей ситуации это две статьи "по собственному желанию" и по "непрохождению испытального срока". Правильно ли я думаю, и может ли к данной ситуации использовать статью "по согласию сторон"? Или эта статья только для тех кто прошел испытательный срок?

Читать ответы (1)

Может ли крупная компания уволить меня, не прошедшего испытательный срок, во время оптимизации и сокращения штата?

Работаю в крупной компании, ради должности переехал с другого региона. За две недели до конца испытательного срока началась оптимизация компании, увольнение штата по соглашению сторон. У меня маленький ребёнок 1,6 года, я единственный кормилец в семье, жена домохозяйка. Могут ли меня уволить, как не прошедшего испытательный срок?

Читать ответы (1)

Могу ли я отказаться писать заявление по собственному желанию и ждать окончания испытательного срока?

Согласно трудового договора мой испытательный срок - три месяца. Я проработал полтора месяца начальником отдела и вступил в спор с одним из своих подчиненных, в ходе которого я вел себя нетактично, признаю. Подчиненный, давно работающий в компании, и находящийся под покровительством руководства, нажаловался на меня директору. Мне предложено уволиться по собственному желанию через два дня, хотя до истечения испытательного срока у меня такого "желания" нет. Формулировка увольнения для меня большого значения не имеет, так как я военный пенсионер. Считаю, что уволить меня досрочно по статье 81 ТК оснований нет. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному желанию и ждать окончания испытательного срока? В крайнем случае я могу написать заявление, но с увольнением через две недели.

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель уволить работника во время испытательного срока?

Имеет ли право работодатель уволить работника во время испытательного срока? Меня приняли официально на работу, по приказу с 03 сентября 2012 г. с испытательным сроком 3 месяца. В настоящее время работодатель хочет взять на мое место другого специалиста. Меня интересует вопрос, правомерно ли увольнение меня по инициативе работодателя в период испытательного срока, либо по его окончании? Какие могут быть на это причины по закону? И как я могу защититься в данной ситуации?

Читать ответы (1)

После этого мне предложили написать заявление по собственному желанию, на что я ответила отказом.

Ситуация такая: меня взяли на работу на испытательный срок! Договор на испытательный срок я не подписывала, написала только заявление о принятиии меня на должность продавца-кассира. За время испытательного срока узнала, что беременна, и на рабочем месте стало об этом известно. После этого мне предложили написать заявление по собственному желанию, на что я ответила отказом. Хотелось бы узнать на сколько это правомерно со стороны работодателя и как мне поступить вдальнейшем. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

В течении испытательного срока я понял, что мне не подходит моя работа.

В течении испытательного срока я понял, что мне не подходит моя работа. За сколько дней до увольнения следует подавать заявление об увольнении по собственному желанию, если испытательный срок ещё не прошёл?

Читать ответы (2)

Однако работодатель сказал, что придется отработать 2 недели.

Я работаю по трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца. Испытательный срок заканчивается сегодня, 15 апреля, а в пятницу, 13 апреля, я подал заявление по собственному желанию 16-го апреля. Однако работодатель сказал, что придется отработать 2 недели. Но ведь в соответствии со статьей 71 ТК на испытательном сроке я могу уволиться, предупредив работодателя за три дня. Фактически заявление мной подано в период испытательного срока, значит норма указанной статьи распространяется на меня, я правильно понимаю? Я сказал это работодателю, на что он ответил, что тогда уволит меня как не прошедшего испытательный срок, чтобы остальным неповадно было и испортить мне трудовую. Имеет ли он на это право? Ведь я раньше подал заявление по собственному желанию. Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель сообщать об увольнении в последний или должен был сделать это за три дня до окончания испытательного срока?

В последний день испытательного срока работодатель попросил написать заявление по собственному желанию, потому что я не прошла испытательный срок, причина - работодателю со мной не комфортно. Никаких письменных заданий я не получала, нареканий в работе не имела. Писать заявление я отказалась и ушла на больничный, через 2 дня мне позвонил руководитель отдела кадров и сообщила, что меня будут увольнять по статье, не прошла испытательный срок. Как правильно поступить мне в этой ситуации? Смогу ли я доказать в суде неправомерность увольнения? Может ли работодатель сообщать об увольнении в последний или должен был сделать это за три дня до окончания испытательного срока?

Читать ответы (2)

Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу во время испытательного срока?

Устроилась на новую работу. Оформлена с первого рабочего дня по трудовой книжке. Но в договоре прописан испытательный срок 3 месяца. В данный момент беременна, работодателя не уведомила. Имеет ли право работодатель уволить меня во время испытательного срока, узнав о моей беременности?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос об увольнении сотрудника после испытательного срока без его согласия

Москва - онлайн услуги юристов