Сотрудника полиции уволили за порочащий поступок, совершенный 8 месяцев назад, во время болезни

50₽ VIP

Трудовой кодекс РФ ст. 81:

Увольнение работника по основанию, предусмотренному пунктом 7 или 8 части первой настоящей статьи, в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником вне места работы или по месту работы, но не в связи с исполнением им трудовых обязанностей, не допускается позднее одного года со дня обнаружения проступка работодателем.

(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Резюме: вас не могли уволить, если вы были на больничном. По срокам я вам выделил.

Михаил. для дачи ответа на Ваш вопрос. недостаточно информации. При Вашем увольнении. Вы в этот же день взяли б\лист, или ранее увольнения, (или позднее увольнения), а от этого многое зависит.

Нарушили они закон, уволив вас на больничном. Не могли по ТК РФ. Дело в том, что у командиров, какая там ситуация мы не знаем. Но статья ТК говорит, что с момента обнаружения проступка не может пройти больше года.

на момен увольненя находился на больничном 09122012 на очередной прием 31012013 и как у командиров истек срок давности а у меня нет