Анастасия
04.10.2012, 12:40
Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)
Имеет ли работодатель право вызывать работника (учащегося в высшем учебном заведении, очной формы обучения) из учебного отпуска без сохранения заработной платы?
Нет, не может исходя из статей 125, 173 ТК РФ.Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия, согласно ст.125 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация