Могу предложить следующий заголовок - Работодатель не берет обратно после инсульта - что делать?

23.01.2013, 23:14

• г. Владивосток

Мне 26 лет, Работа в отеле, график сутки через трое. В конце лета случился инсульт, было три трепанации черепа. Сейчас не хотят брать обратно на суточную работу, хотя имеется закрытый больничный (т.е.выписали). Имеет ли право работодатель меня не брать на прежнюю должность администратора?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

24.01.2013, 03:49,

г. Владивосток

Во первых согласно Трудового кодекса РФ работодатель не вправе в одностороннем порядке менять условия трудового договора. Если по договору Вы приняты на должность администратора с таким графиком, то изменить это условие можно при согласии обеих сторон. Если Вы с этим не согласны то работодатель сможет изменить Ваши условия работы только при условии если Вы не способны по состоянию здоровья выполнять возложенные на Вас обязанности. В этом случае требуется прохождение медкомиссии. Направление и прохождение медкомиссии является обязанностью работодателя, поэтому и расходы на прохождение медкомиссии ложатся на работодателя. Если врачебная комиссия установит, что Ваше здоровье и выполняемые обязанности не совместимы то работодатель вправе перевести Вас на другую работу которая бы соответствовала Вашему состоянию здоровья.

В противном случае действия работодателя незаконны, и вы вправе обратится в трудовую инспекцию.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу предложить следующий заголовок - Работодатель не берет обратно после инсульта - что делать?

Владивосток - онлайн услуги юристов