Как найти решение проблемы с транспортом для работы в дальнем городе?

Дальнодействующий работник - рабочее время в пути?

Приписан работать на удаленном участке который находится далеко от города. Добраться до места работы можно только поездом, время в пути составляет 5 часов. Является ли в данном случае время в пути рабочим временем? И может ли работодатель обязать рабочих приезжать в воскресенье днем на рабочее место что бы в понедельник в 8 утра бригада была на работе? У нас пятидневная рабочая неделя и домой мы приезжаем в пятницу в 20:00 характер работы разьездной.

Читать ответы (1)

Оптимизация рабочего дня - Как сократить время в офисе и улучшить эффективность работы

Я работаю в ООО... Работаем 8-10 км за городом. Прошлый год нас возило 2 машины. Утром на работу, потом на обед и с обеда и вечером домой. В этом году 3 месяца была 1 машина, которая нас забирала только утром на работу и вечером увозила домой. Сейчас будет еще 1 машина, но по 45 минут утром и вечером и мы так же в обеденное время будем находится на работе. График работы пятидневка. На обед отводится полтора часа, но зачем столько времени на работе? Максимум полчаса покушать, а потом все равно сидишь в кабинете. Можем ли мы как то сократить на этот час, который мы сидим в кабинете в обеденное время, свой рабочий день?

Читать ответы (3)

Незаконное занятие двух основных мест работы - последствия и действия гражданки РФ

Есть некая гражданка РФ, Галина. Она работает на двух работах и на двух работах, как основное место работы есть две трудовых книжки (на одной работе труд. Книжка и на другой труд. Книжка). И та и та работа как основная работа. Галина услышала что это незаконно. Что может быть в этом случае и грозить при худшем раскладе? Что делать в данной ситуации, если работодатель требует и на первой и на второй работе, чтобы Галина была оформлена как на постоянном месте работы? Она не может уйти с одной работы, т.к. ей очень нужны деньги.

Читать ответы (1)

Работники РЖД требуют решения проблемы подъезда к работе в ночное время - на какие законодательства можно опираться?

В общем ситуация такая, я работник ржд (машинист тепловоза) работаем мы по вызывной системе (звонят за 1,5 часа, захотелось время нужно успеть доехать на работу, днём понятно ездим на работу на общественном транспорте, а ночью как быть, дежурная машина не всегда свободна, а на своём личном транспорте или на такси каждый день не наездишься, хотим написать коллективную претензию, подскажите пожалуйста на какие законодательства нужно будет опираться. Ведь за час до работы и час после работы это рабочее время, а на личном транспорте запрещено передвигаться в рабочее время.

Читать ответы (1)

Недоступный транспорт - вопросы работы и перевозки в гимназии-интернате в селе

Моя работа находится не в городе: гимназия - интернат находится в селе, примерно 33 км от города. Когда я устраивалась на работу, нас возил служебный транспорт. Теперь служебный автобус возит на работу только учителей, а нам (воспитателям) приходится добираться самостоятельно на работу и с работы. Причем, рейсовые автобусы ходят редко и их приходится долго ждать, т.е. по окончании рабочего времени приходится еще задерживаться на пару часов до автобуса (или приезжать на работу позже). Администрация аргументирует это тем, что предназначение служебных автобусов только для перевозки детей. Но при приеме на работу (это было очень давно) обещали служебный транспорт. График работы нам никто менять не собирается, т.к. он зависит от учебного процесса. Законно ли данное решение администрации и есть ли какие статьи и документы, которые могут помочь нам решить этот вопрос в нашу пользу.

Читать ответы (1)

Я собираюсь просто прогуливать работу, так как трудовой на работе по совместительству нет.

Есть основная работа и работа по совместительству. Хочу уволиться с работы по совместительству, но отрабатывать 2 недели не хочу и не могу. Возможности договориться нет, чтобы не отрабатывать 2 недели. Я собираюсь просто прогуливать работу, так как трудовой на работе по совместительству нет. Какие рычаги давления есть у работодателя? Что он может применить по отношению ко мне?

Читать ответы (2)

Ответственность работодателя и муниципальных служащих при работе в условиях пандемии коронавируса

Вопрос в связи с ситуацией по короновирусу. Я являюсь муниципальным служащим и по приказу учреждения должна выйти на работу. Вопрос: должен ли работодатель обеспечить меня маской, антисептиком? У нас нет служебного транспорта, если я по пути на работу/с работы/на работе заражусь корвид 19, кто будет нести ответственность? Как соблюсти правило не отходить далеко от дома и при этом добраться до работы в другую часть города?

Читать ответы (1)

Сколько часов отдыха мне предоставят после ночных работ перед выходом на следующую смену?

Скажите пожалуйста, сколько мне можно отдыхать часов до выхода на работу. Я отработал полный рабочий день в четверг 8 часов 15 минут (согласно трудового распорядка, график работы с понедельника по четверг составляет 8 часов 15 минут 4 дня подряд, а в пятницу работа с 8 до 16 часов, т.е. 7 часов рабочий день, в этот же день т.е. в четверг меня вызвали на работу в 22.00 прибыл на работу в 22.30 окончание ночных работ было уже в пятницу 3 часа 30 минут, т.е. ровно 5 часов я был на работе, домой пришел около 4 часов утра. Скажите сколько часов мне можно отдохнуть после окончания ночных работ в 3 часа 30 минут в пятницу или идти с утра на работу к 8.00? У нас если работник отсутствует на рабочем месте более 4 часов его могут уволить за прогул. Ночная работа никак не оплачивается, нужно самому выбрать время и это все на словах.

Читать ответы (2)

Возможно ли отсутствие на работе для беременной при посещении врача и вопросы оплаты и времени добирания до работы?

Может ли беременная отсутствовать весь день на работе, если ей надо посетить врача? Дело в том, что мне до работы добираться часа два, с пересадками, городской транспорт туда не ходит. А служебный конечно меня не будет доставлять на работу лично. И как это будет оплачиваться? А время, пока я добирусь до работы?

Читать ответы (1)

Возможные последствия работы на двух работах во время больничного в государственном учреждении

Я официально работаю в гос. учреждении, но в данный момент нахожусь на больничном по причине плохого самочуствия во время беременности. Есть еще одна неофициальная работа по трудовому договору, больничный только один и приходится его относить по месту работы с трудовой книжкой. Так как там больничный не предоставляю приходится работать. Если на работе по труд. Книжке узнают о том что на другой работе я работаю в то время как здесь нахожусь на больничном, смогут ли они меня уволить? Какие могут быть последствия?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как найти решение проблемы с транспортом для работы в дальнем городе?

Воронеж - онлайн услуги юристов