Как должна производиться оплата в данном случае?

• г. Санкт-Петербург

Я работаю. На время отсутствия сотрудника по болезни, мне надо выполнять его работу, и свою тоже. Как должна производится оплата в данном случае?

Читать ответы (0)

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Татьяна Анатольевна
26.10.2017, 10:26

Оценка работы медсестры высшей категории, выполняющей обязанности буфетчицы во время болезни, в денежном эквиваленте

Если медсестра высшей категории соглашается в свое рабочее время выполнить работу буфетчицы (на время болезни), то как должна быть оценена ее работа в денежном эквиваленте?
Читать ответы (2)
Сергей
01.08.2019, 09:00

Производственная травма на работе - что делать, если отказываются выдать больничный?

Получил на работе производственную травму, возили в травмпункт, извлекли из руки кусочек инородного тела, на рану наложили швы, больничный выдать отказались, работаю слесарем работа связана с мазутом, выполнять свою работу с данной травмой не могу, как в данном случае поступить.
Читать ответы (3)
Андрей
16.11.2012, 14:38

Обязанности начальника - выполнять работу в его отсутствие - сопутствует ли это безвозмездному труду?

У меня в должностной инструкции в общих положениях написано, что я выполняю обязанности начальника во время его отсутствия. Говорить ли это о том, что я должен выполнять свою работу и работу за начальника в периоды его отсутствия (отпуск, болезнь) без дополнительной оплаты?
Читать ответы (1)
Наталья
18.02.2015, 07:39

Как справиться с дополнительной работой на временное замещение сотрудника без доплаты?

На работе сотрудник уходит в отпуск, меня хотят посадить на его место на период отпуска, буду выполнять свою работу и работу сотрудника. На мой вопрос оплатят ли мне за его работу (пишется соответствующее заявление), мне отвечают что у меня маленький объём работы и доплачивать тебе никто не будет! Как мне поступить в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Вячеслав
21.09.2014, 08:11

Перевод на другую должность из-за болезни сотрудника без согласия - правила и оплата

Могут ли меня перевести приказом на другую должность по причине болезни сотрудника без моего согласия, то есть я работаю на своём месте и работаю за заболевшего сотрудника и как должна производится оплата, заранее благодарен.
Читать ответы (2)
Сергей
06.04.2016, 11:43

Как справиться с дополнительными обязанностями и работой без соответствующей оплаты после сокращения коллеги?

Работника сократили, а его обязаности и работа перевели на меня, хотя у меня есть своя работа и обязанности по ней, при этом оплата остаеться от моей непосредственной работы. Как мне теперь быть? Выполнять две работы по оплате одной?
Читать ответы (2)
Марина
25.01.2014, 17:03

Оспаривание отказа в оплате работы, выполненной по договору - возможности и способы

Работала по договору на выполнение работ. В пункте договора было оплата производиться только в случае надлежащим образом выполненная работа. Выполнила работу. Работадатель сослался, что работа выполнена не качественно и оплату производить отказался. Как оспорить и если возможность получить оплату?
Читать ответы (2)
Мария
07.09.2017, 05:05

Нарушение должностных обязанностей после отпуска - вопросы законности и возможные действия

Я вышла из отпуска и увидела что мою работу никто не выполнял. Получается я должна теперь выполнять всю работу в двойном объеме, но оплата будет производится как я понимаю только за текущую работу. Хотя согласно моей должностной обязанности на время моего отпуска должна выполнять главный бухгалтер. Подскажите законно ли это? Как я могу поступить в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Алексей Анатольевич
03.10.2014, 09:51

Вопрос оплаты труда на авиаремонтном заводе - доплатить за все рабочее время или только во время летных испытаний?

Работаю на авиаремонтном заводе инженером по авиационному оборудованию на станции летных и наземных испытаний. Система оплаты-оклад. По коллективному договору должна производиться оплата в размере 12% за работу во вредных условиях труда. Должна ли производиться доплата за все рабочее время или она производится только в дни летных испытаний. С уважением, Алексей анатольевич.
Читать ответы (1)
Оксана Ивановна
02.04.2014, 15:49

Как защитить свои права при выполнении работ, не предусмотренных положением о подразделении и без оплаты и обучения?

Руководитель предприятия приказывает подразделению выполнять работу, не прописанную в положении об этом подразделении. При этом оплата за увеличение объема работы не производится, как и обучение новой работе. Как можно защитить свои права?
Читать ответы (1)