По производственной необходимости ему предложено перейти на 0,25 ставки., в связи с изменением штатного расписания.
• г. Венев
Совместитель работает на 0,5 ставки в учреждении культуры. По производственной необходимости ему предложено перейти на 0,25 ставки., в связи с изменением штатного расписания. Но работник дает отказ. По какой статье его уволить. Заявление писать не желает.
Читать ответы (0)
Венев - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Светлана
28.11.2018, 09:44
Изменение штатного расписания и увольнение врача в государственном учреждении - анализ судебной практики
Читать ответы (1)
Владимир Николаевич
12.10.2020, 06:43
Как отказаться от дополнительной работы по производственной необходимости и какие могут быть последствия для работника?
Читать ответы (3)
Евгений
15.01.2010, 22:52
Как действовать, если требуют написать заявление о переводе на другую должность без моего желания?
Читать ответы (4)
Ольга
31.03.2016, 21:10
Законно ли понижение тарифной ставки и оклада при переименовании подразделения на предприятии ФГУП Атом-охрана?
Читать ответы (3)
Оксана
20.11.2010, 12:21
А у нас в штатном расписании расписании заложено 8 ставок, а сокращении уведомили только 4 человека.
Читать ответы (1)
Светлана
02.11.2015, 21:57
Какие выплаты полагаются внутреннему совместителю и обязан ли работодатель информировать его о изменениях?
Читать ответы (1)
Галина
11.03.2012, 06:21
Работник согласно учета времени, т.к совместитель отрабатывал в день 2,4 часа, т.е не полную ставку.
Читать ответы (1)
Ирина
21.04.2016, 16:25
Возможно ли увеличение объема работы без согласия работника и последующее увольнение по статье 77 пункт 4?
Читать ответы (1)
