Как защитить свои права при работе без официального трудоустройства и желании сменить работу?

50₽ VIP

Уважаемая Наталья, г.Челябинск !

Отсутствие замены это НЕ ваша проблема, проблема вашего Работодателя.

Поэтому рекомендую ВРУЧИТЬ под роспись или направить заказным письмом с уведомлением Работодателю Заявление "Об увольнении".

По истечении ДВУХ недель с даты вручения Заявления вы сможете потребовать Расчёт за отработанный период и НЕ выходить на работу к данному Работодателю.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 26.01.2013г

21:44 моск.

Наталья, нужно грамотно увольняться. Отправляете заказное письмо с описью (заявление на увольнение) с просьбой перед увольнением. провести передачу мат ценностей. и ждёте 2 недели, если ответа не получите. не выходите на работу.

Наталья!

Если Вы официально не работаете, то и увольняться официально смысла нет. Вы вправе в суд обратиться с иском о признании отношений трудовыми.

Раз вы официально не трудоустроены, то уйти можете в любое время, никаких заявлений или судов не нужно.

Для ответа на Ваш, землячка, надо знать: каким способом и на каком основании он не дает Вам уйти, ведь вы работали на него аж 7 лет без трудоустройства. Его надо к ответственности привлекать !