Как решить конфликт между желанием уволиться и принципиальностью руководства?
Хочу уволиться. Ухожу в отпуск с последующим увольнением, но руководство против такого увольнения. Им принципиальна моя отработка 14 дней. Но меня уже ждут на другой работе. Как мне быть в таком случае.
. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Заявление можно написать как до отпуска, так и во время его.
Максимум - по прошествии 2 недель работодатель обязан вас уволить, выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если эти требования им не выполняются - пишите жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, либо обращайтесь в суд. Заявление на увольнение пишите в 2 экз, один из которых вручайте работодателю, а на другом попросите поставить число и входящий номер и оставьте его себе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация
