Наталья
21.05.2019, 12:39
Как учесть работу в праздничный день и ночные смены при оплате простоя по вине работодателя?
Читать ответы (1)
У меня такая проблема, я работаю в организации 5 месяцев. За это время у нас несколько раз возникал простой работы по вине работодателя от недели до 1,5 месяцев. Я узнала что за простой возникший по вине работодателя, он обязан выплатить работнику не менее 2/3 среднего зароботка (ч. 1 ст. 157 ТК РФ). Подскажите как он должен произвести выплату если у нас сдельная зарплата, а по бумагам официальная зарплата 3000 рублей.
Время простоя (статья 72.2 Трудового Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
средний заработок расчитывается по вашей зарплате официальной конечно -же.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 431 Поиск Регистрация