Дмитрий
05.02.2016, 09:22
Влияет ли отпуск на продление 2-х месячного срока уведомления о сокращении работы?
Читать ответы (1)
Может ли работник уведомленный о ликвидации предприятия, без заявления уйти с рабочего места не собираясь возращаться на работу, хотя двух месячный срок со дня уведомления не истек.
Спасибо за ответ.
Светлана!
На работника в период предупреждения о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации трудовое законодательство распространяется в полном объеме. Невыход на работу без уважительных причин - есть прогул.
С уважением
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 430 Поиск Регистрация
