Ирина
07.11.2012, 23:02
Необходимо обсудить недоплату на основе трудового договора
Читать ответы (2)
Я работаю на предприятии по основному договору и по совместительству на другом предприятии (этот трудовой договор заключен на неопределенный срок, выплачивается заработная плата в размере 0,5 ставки от должностного оклада - 5000 р). Предлагают уволиться по собственному желанию, мотивируя это что никаких выплат я не получу! Могут ли меня уволить? И положены мне какие-нибудь выплаты от этого предприятия? Что я могу потребовать от этого работодателя?
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, кроме случаев ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 108 из 47 429 Поиск Регистрация