Марина
18.12.2015, 18:50
Заголовок - Проблемы формирования штатки - Как корректно учесть новые должности и даты при сокращении персонала?
Читать ответы (2)
По сокращению штата меня перевели на менее оплачиваемую должность с условием, что я буду выполнять предыдущие должностные обязанности, предложить потерпеть до следующей штатки, где обещали новую должность. Прошло уже 2 месяца и в новой штатке должности для меня нет. Предлагают работать дальше также или если не устраивает увольняться. Правомерно ли это? и что я могу сделать в данном случае?
И что я могу сделать в данном случае?
Если вы подписали заявление с согласием на перевод на иную должность, - то уже ничего.
СпроситьТо что я сейчас фактически выполняю должностные обязанности не по своей новой должности,это во внимание не принимается?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 429 Поиск Регистрация