Заявление на увольнение отправлено по почте, но работнику не поступили приказ и трудовая книжка - что делать?

• г. Челябинск

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию с 21.01.2013. Фирма находится в Москве, мне сказали что выслали приказ на увольнение по почте заказным письмом. Я села на больничный с 21.01.2013 ни письма ни трудовой я не вижу что мне предпринять ведь время идет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

[b][/b] Полагаю, работадатель Вас не уволил так как не согласен с увольнением до истечения срока предупреждения об увольнении.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов