Конфликт между здоровьем и работой - возможности и права инвалида при предложении оформить нерабочую группу и уволиться

50₽ VIP

Не статей в ТК РФ, дающих право работодателю предлагать работнику уволиться или требовать этого .

Вот на это и надо опираться.

Все вопросы больничного и инвалидности только в компетенции врачей.Пока больничный не закрыт работодатель обязан его оплачивать.

Полностью согласен с ГАлиной Владимировной!

Дополню

Статья 81 ТК РФ Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Медико-социальная экспертиза в Российской Федерации является одним из видов медицинской экспертизы, устанавливает причину и группу инвалидности, степень утраты трудоспособности, определяет виды, объем, сроки проведения реабилитации, меры социальной защиты, дает рекомендации по трудовому устройству граждан. Достаточно подробно указанные вопросы урегулированы Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (с последующими изменениями и дополнениями).

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 12 мая 2008 года N 724 "Вопросы системы и структуры федеральных органов исполнительной власти", Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 июня 2008 года N 423 "О некоторых вопросах деятельности Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Федерального медико-биологического агентства" полномочия по организации деятельности федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы возложены на Федеральное медико-биологическое агентство.

В общих случаях на больничном держат не более 4 месяцев,дальше оформляется инвалидность,либо выход на работу.