Нарушение прав беременной сотрудницы ДПС - куда обратиться и какой ответственности ждать начальника

05.02.2013, 17:25

• г. Тольятти

Я работаю инспектором ДПС ГИБДД У МВД России, с 9 сентября ушла на легкий труд (мною была предоставлена справка и был подписан приказ о переводе меня на легкий труд), в связи с беременностью, 13 сентября мой начальник отправил меня на выполнение моих прямых функциональных обязанностей, на работу связанную с риском. В связи с погодными условиями (было похолодание) я почувсвовала себя плохо и было госпитализирована в ГБ, с диагнозом: Угроза выкидыша. Подскажите, что нарушил мой начальник, куда я могу обратиться с жалобой, и что ему грозит за это нарушение?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Васина Т.Б. 4.8

05.02.2013, 21:37,

г. Самара

Трудовой кодекс Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав беременной сотрудницы ДПС - куда обратиться и какой ответственности ждать начальника

Тольятти - онлайн услуги юристов