Елена Викторовна
05.08.2015, 12:36
Нарушение трудового договора - могут ли уволить временного работника при наличии бессрочного трудового договора?
Читать ответы (1)
Здравствуйте ,я являлась до декретного отпуска штатным сотрудником ликвидированного банка, пока меня не было мне не продлили мой трудовой договор а он закончился 31.12.2012 году (как у всех сотрудников), я стала уточнять нам объяснили что мы теперь наемные работники , то есть по срочному трудовому соглашению,я написала заявление до 13.06.2013 года ,вышел приказ по уходу за ребенком до 13.06.2013. но у меня нет ни трудового соглашения ни договора,они могут меня сократить или уволить после выхода на работу, ушла в декретный отпуск 03.09.2012 года.должна выйти 13.06.2013. подскажите мои права. Благодарю заранее.то есть они продлили всем кроме меня,решили подождать моего выхода, Мы работаем над банкротством банка.