Неофициальное оформление трудовых отношений - можно ли добиться оформления документов задним числом и как доказать вину работадателя?
С последнего места работы была уволена 1 ноября. Сразу же устроилась на новое место (без разрыва от производства) и приступила к своим обязаностям и справлялась с ними достойно. Спустя три месяца выяснилось, что недобросовестный работадатель не выполнил свои обязательства в официальном оформлении. Двусторонний договор не был подписан, запись в трудовой книжке не сделана и приказа о зачислении не было. Можно ли добиться от работадателя оформления документов задним числом? И как доказать вину работадателя?
Работодатель допустил Вас к исполнению трудовых обязанностей, следовательно, трудовые отношения возникли. Возможно предъявить работодателю требования об оформлении работника в соответствии с ТК РФ в судебном порядке.
СпроситьАлина, срок обращения в суд по трудовым спорам 3 месяца. На данный момент Вы пропустили срок даже требовать от него выдачи трудовой книжки (т.е. в день увольнения).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 430 Поиск Регистрация