Кража из кассового ящика - увольнение и права работника

03.02.2013, 20:57

• г. Омск

23 06 2012 г в мою рабочую смену произошла кража из кассового ящика. Украдено было 74 т. руб. Сейф стоял в подсобке. Работодатель - ИП. Я согласилась выплатить эту недостачу в расчете на сохранение рабочего места. Пол года работала за з/п ниже прожиточного минимума. Вора поймали. Ведется следствие. Работодатель решил меня уволить. Предложил написать по собственному мотивируя тем, что я якобы в сговоре с этим вором (бред полный и не доказано). На иждивении у меня несовершеннолетний ребёнок. Подскажите, если я откажусь писать заявление по собственному, то вправе ли я буду требовать компенсацию за то время пока меня не допускают к работе? И как правильно поступить в данной ситуации?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Иванов В.А. 4.9

03.02.2013, 21:00,

г. Санкт-Петербург

Никто не имеет право заставить работника написать заявление по собственному желанию. Имеете право получать заработную плату в соотвествии с трудовым договором, если фактически работаете.

Спросить

Автор вопроса

Наталья

03.02.2013, 21:03,

г. Омск

Может ли работодатель уволить меня в связи с утратой доверия? Дисциплинарное взыскание было наложено и был объявлен выговор сражу же после происшествия.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

05.02.2013, 09:49,

г. Омск

Уволить может после наложения дисциплинарного взыскания,но прежде он должен взять с вас объяснение по данной ситуации.Если не согласны,считаете что правы тогда в КТС или суд

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Кража из кассового ящика - увольнение и права работника

Омск - онлайн услуги юристов