Преступление на рабочем месте - кража из кассового ящика и последствия для работника
23 06 2012 г в мою рабочую смену произошла кража из кассового ящика. Украдено было 74 т. руб. Сейф стоял в подсобке. Работодатель - ИП. Я согласилась выплатить эту недостачу в расчете на сохранение рабочего места. Пол года работала за з/п ниже прожиточного минимума. Вора поймали. Ведется следствие. Работодатель решил меня уволить. Предложил написать по собственному мотивируя тем, что я якобы в сговоре с этим вором (бред полный и не доказано). На иждивении у меня несовершеннолетний ребёнок. Подскажите, если я откажусь писать заявление по собственному, то вправе ли я буду требовать компенсацию за то время пока меня не допускают к работе? И как правильно поступить в данной ситуации? Может ли работодатель уволить меня в связи с утратой доверия? Дисциплинарное взыскание было наложено и был объявлен выговор сражу же после происшествия.
Заявление вы имеете право не писать,компенсацию вы вправе требовать тоже.Работодатель может вас уволить в связи с утратой доверия,но это необходимо доказать,одноих слов его не достаточно
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация
Омск - онлайн услуги юристов
Кража из кассового ящика на рабочем месте - возможности и перспективы для восстановления ущерба через суд
Возможно ли получить компенсацию за пропущенный больничный за полные годы до декретного отпуска?
Как обжаловать дисциплинарное взыскание за опоздание на работу из-за пробок и увольнение с работы в суде
Неужели можно вот так уволить человека в три дня, который добросовестно исполнял свои обязанности пока был нужен?
Администрация применила незаконные взыскания, вызвавшие серьезные последствия для работника
Требуется перерасчет по рождению и уходу за ребенком до 1,5 лет из-за некорректного расчета в связи с декретным
Отказ суда в установлении прожиточного минимума на детей при сохранении на родителя.
Незаконные действия работодателя - отсутствие оформления, неоправданные удержания, требование компенсации недостачи