Выговор за отсутствие справки о судимости - правомерен ли такой шаг администрации?
50₽ VIP
Имеет ли право администрация наказать работника за не предоставление справки о наличии или отсутствии судимости? У меня на руках расписка о приеме заявления в МВД, сроки уже прошли но задерживают справку, а работодатель объявил мне выговор за не предоставление справки. Но ведь я ее не предоставил по обстоятельствам от меня не зависящим.
Скажите, как поступать при приеме на работу преподавателя, если он принес заявление о заказе справки об отсутствии судимости перед датой приема на работу, а сама справка готовится в течение 2-3 месяцев? Имеет ли право работодатель принять такого работника только при наличии заявления о подаче справки об отсутствии судимости?
Работающий с 2014 года работник до настоящего времени не предоставил справку о наличии (отсутствии) судимости, Может ли организация послать запрос в органы МВД о предоставлении данной справки, Согласие на обработку персональных данных субъекта имеется.
Может ли заведующая детским наложить дисциплинарное взыскание за отсутствие справки об отсутствии судимости? Справку я предоставила, но позже. Пока делали справку, была проверка с обрнадзора. После проверки мне объявили выговор. Как мне быть? Могу ли опротестовать наложение дисциплинарного взыскания?
С этого года вступает в силу поправка в статью 65 ТК на основании Приказа МВД РФ № 1121 от 07.11.2011 г. Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.
Срок исполнения госуслуги по предоставлению справки от 1 до 2-х месяцев. Заявление в отдел полиции я написала, принесла в отдел кадров расписку о приеме заявления, но отдел кадров отказала мне в приеме на работу, ей нужна сама справка, т.е. 2 месяца я должна быть безработной. Имеет ли право отдел кадров отказать в приеме на работу без справки об отсутствии судимости?
Мне нужно получить справку об отсутствии судимости.
10 лет назад у меня была условная судимость сроком в один год, которая была погашена.
Будет ли отражаться в этой справке наличие у меня судимости пятилетней давности?
Или же данная справка отражает лишь наличие/отсутствие судимостей в данный момент времени?
Мне нужно получить справку об отсутствии судимости.
Пять лет назад у меня была условная судимость сроком в один год, которая была погашена.
Будет ли отражаться в этой справке наличие у меня судимости пятилетней давности?
Или же данная справка отражает лишь наличие/отсутствие судимостей в данный момент времени?
При оформлении жилищной субсидии необходима справка о доходах за пол года (не 2 НДФЛ), Справка о доходах работника для соцзащиты - это не форма налоговой отчетности в отличие от справки о доходах по форме 2-НДФЛ.
На основании справки о доходах специалист соцзащиты определит, имеет ли работник право получать субсидию, согласно п. 32 Правил предоставления субсидий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 14.12.2005 N 761, далее - Правила предоставления субсидий
Работник уволился с прежнего места работы 4 месяца назад, Последние 2 месяца работы до увольнения входят в этот период для справки. Работник пишет заявление бывшему работодателюо необходимости выдачи такой справки за указанный период его работы. При приеме заявления бухгалтер устно отказывает в выдаче оной. Работодатель согласно ст.62 тк рф ни коим образом не предоставил справку, т.к не уведомил работника. Работник не знал что справку могут изготовить и она (якобы) готова в положенный срок. Поэтому работник пропустил сроки подачи заявления на предоставление жилищной субсидии. При обращении в прокуратуру выяснилась что справка была готова. Работодатель в объяснениях пояснил, что справка была готова, просто за ней ни кто не обращался (не приходил).
Вопрос: Должен ли бывший работодатель уведомлять своего бывшего работника о готовности данной справки каким либо способом или если он не может (не хочет) этого сделать выслать ее по почтовому адресу, указанному в личном деле (анкете) работника, что бы не нарушать срок 3 дня.?
Была судимость (условно 2 года), при заказе справки об отсутствии или наличии судимости, в справке судимость указана. Вопрос: всегда при заказе такой справки будет указана судимость? Или есть какие-то сроки, чтобы судимости в справке не было?
Имеет ли право работадатель требовать справку об отсутствии судимости у работника, который работает уже более 25 лет? Непонятно зачем им нужны такие справки?