Законно ли это или это все таки сокращение штата в том случае если я не согласна работать неполный рабочий день?

04.02.2013, 17:42

• г. Советский

Меня предупредили за два месяца о переводе с полной ставки на 0,5 ставки по той же должности ссылаясь на статью 74 ТК РФ, при этом предупреждают, что если я не соглашусь перейти на 0,5 ставки, то со мной расторгнут трудовой договор на основании пункта 7 первой части статьи 77 ТК РФ с выплатой двухнедельного пособия. Законно ли это или это все таки сокращение штата в том случае если я не согласна работать неполный рабочий день?

Читать ответы (0)

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Законно ли это или это все таки сокращение штата в том случае если я не согласна работать неполный рабочий день?

Можно ли требовать увольнения по сокращению при значительном урезании оклада и изменении должности?

Отказ от изменения условий трудового договора при сокращении штата работников - что делать?

Изменение условий трудового договора - возможное прекращение трудового договора и выплата выходного пособия.

Администрация предлагает мне новую должность при структурной реорганизации - насколько это законно?

Уволенный пенсионер требует двойное выходное пособие - каковы основания и законодательные нормы?

Подробнее какие выплаты положены при досрочном увольнении при сокращении?

Конфликт интересов - изменение трудовых условий и сокращение численности штата в организации

Выплата выходного пособия и сохранение заработка при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации

Ее должность подлежит сокращению, как как по этой должности предприятие больше работать не будет.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59