Обращение в трудовую инспекцию.

• г. Москва

Добрый день. Я почти 20 лет отработала на предприятии, потом моя должность понадобилась для родственницы зам. директора, с моей должности в отделе меня перевели временно в цех, а её временно посадили на моё место, потом прошло 3 мес и её офомили постоянно, а я так и осталась временно переведена, на работе вцеху меня начали кидать с одного места на другое, всё время временно, писала заявление, чтобы мен перевели обратно на моё постоянное место работы, но мне сказали, что там уже работает человек на постоянной основе! Условия труда стали просто невыносимыми и мне пришлось уволиться, могу ли я подать жалобу в трудовую инспекцию и будет ли результат?

Спасибо за ответ.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Евгения
06.02.2013, 12:27

Нарушение трудовых прав - возможность подачи жалобы в трудовую инспекцию

Я почти 20 лет отработала на предприятии, потом моя должность понадобилась для родственницы зам. директора, с моей должности в отделе меня перевели временно в цех, а её временно посадили на моё место, потом прошло 3 мес и её офомили постоянно, а я так и осталась временно переведена, на работе вцеху меня начали кидать с одного места на другое, всё время временно, писала заявление чтобы мен перевели обратно на моё постоянное место работы, но мне сказали, что там уже работает человек на постоянной основе! Условия труда стали просто невыносимыми и мне пришлось уволиться, могу ли я подать жалобу в трудовую инспекцию и будет ли результат? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Наталья
18.12.2013, 22:06

Работнику, временно переведенному на другую должность, грозит увольнение после возвращения с декретного отпуска?

Работала в подразделении предприятия на постоянной должности кладовщика, временно перевели на время декретного отпуска бухгалтером, узнала что на мое постоянное место кладовщика приняли человека и тоже постоянно, я оказалась без постоянного места. Значит ли что при выходе бухгалтера меня уволят как временного работника.
Читать ответы (1)
Александра
27.01.2011, 14:19

Реорганизация предприятия - сохранится ли постоянное место работы?

В период моего нахождения в отпуске по уходу за ребенком произошла реорганизация предприятия. Я работала старшим продавцом на постоянной основе. В марте этого года собираюсь выходить на работу, но руководитель сказал. Что возьмёт только на временно, т.к. все работники, которые были временно переведены постоянно. Законно ли это? Возьмут ли меня на моё место постоянно? Реорганизация. Сохраняется постоянное место работы или нет?
Читать ответы (4)
Виктория
10.06.2014, 23:08

Ситуация с переводом на временную должность и ликвидацией постоянного места работы

Я была переведена на временную должность с постоянной в другой город, работодатель тот же. Мое постоянное место вскоре будет ликвидированы в связи с ликвидаций в этом городе структуры этой организации. Я передумала работать в другом городе и не подписывала заявления-согласия на мой перевод со временной должности на постоянную, а написала заявление отзыв с просьбой вернуть меня на мое постоянное место, а затем уволить в связи с ликвидацией. Работодатель говорит что уже перевел меня на по стоянку получается без моего согласия, правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Елена
20.05.2016, 09:41

Остался на временной работе после смены директора - что делать и почему не предложили постоянное место?

Взяли временно на работу на место декретницы, работаю сторожем, сказали когда кто-нибудь из сторожей с моего или с другого объекта уйдет меня переведут на постоянное место а другого возьмут на временное, поменялся директор ушел человек из сторожей, меня оставили на временной должности а человека с улицы взяли на постоянное место, законно ли это? и что теперь люди будут приходить и и их будут брать постоянно а я так и останусь на временной работе пока не уволят? По какой причине мне не предложили перевестись на постоянную работу?
Читать ответы (1)
Ольга Андреевна
23.09.2014, 13:50

С учётом декрета, работодатель требует перевод на постоянное место работы - легально ли это?

Работаю на временном декретном месте, а на постоянном числюсь в другом цехе и на более низкой должности и более низким окладом. Через неделю самой в декрет, работодатель обязывает перевестись на постоянное место работы, якобы в декрет нужно уходить с постоянного места работы. Так ли это?
Читать ответы (1)
Евгения
29.06.2013, 12:12

Перевод на постоянное место работы - правила, законность и возможности

У меня такая ситуация: меня приняли на работу временно, на время декретного отпуска сотрудника. Сейчас после увольнения одной из коллег, место на постоянной основе освободилось. Я попросила перевести меня на условия постоянной работы. Мне в отделе управления персоналом пояснили, что меня чтобы перевести на постоянное место работы нужно сначала уволить, а потом заново принять на работу. Скажи пожалуйста законно ли это? Можно ли перевести без увольнения? И каковы правила такого перехода?
Читать ответы (1)
Олеся Сергеевна
25.03.2015, 19:03

Как удержать свою должность и рабочее место после возвращения декретницы?

Меня взяли на работу на место дикретницы, но работаю по договору постоянно, на основном месте работы. Прошло 1,5 года, дикретница хочет выйти обратно работать. Скорее всего меня попросят уволиться.. или предложат должность ниже... Как мне удержать на своем рабочем месте и на своей же должности?
Читать ответы (1)
Максим
09.10.2014, 15:14

Процедура заполнения вакантной должности при переходе сотрудника на другую должность на постоянной основе

У меня постоянная должность специалиста. Недавно я подписала заявление и доп. соглашение к трудовому договору о переходе на должность старшего специалиста временно до выхода основного сотрудника с сохранением за мной моей должности. Основной работник был переведен временно на декретную ставку ведущего специалиста. В нашем отделе освободилась постоянная должность ведущего специалиста и основной сотрудник (на месте которого я) написал заявление о переходе с должности старшего на должность ведущего специалиста на постоянной основе. Т.е. должность на которой я, стала вакантной. Какова по закону процедура заполнения вакантной должности в моем случае? Должны ли мне ее предложить занять на постоянной основе? Хочу получить компетентный ответ.
Читать ответы (2)
Екатерина
19.10.2019, 05:58

Вопрос о возможном переводе с должности инженера на должность техника в моей компании

Работаю в крупной компании, со множеством отделов и направлений деятельности, летом 2017 была принята на постоянной основе, в отдел на должность техника, в начале 2018 года, перешла в другой отдел, на время декретного отпуска основного сотрудника, где и работаю до настоящего времени, за этот период, получила повышение, сейчас являюсь инженером, разница между должности в несколько разрядов, на данный момент идёт реорганизация компании, соответственно сокращение, вопрос? Могут ли меня с должности инженера (в этом отделе я временно) перевести обратно на техника (отдел где закреплено постоянное место работы)?
Читать ответы (1)