Я 07.07.2011 г. уволена из ОВД ЗАТО по п. Е ч.1 ст.58 Положения о службе в ОВД в связи с сокращением штатов. Мне было выплачено единовременное пособие, произведена выплата сохраненного среднего заработка в размере 18048,57 р., за третий , четвертый и пятый месяцы со дня увольнения. В период с 08.12.2011 г. по 07.01.2012 г. я не была трудоустроена, но выплата сохраненного среднего заработка за шестой месяц произведена не была, в связи с чем я обратилась в прокуратуру, которая требования к ОВД на основании ч.4 ст.7 Закона РФ ЗАТО поддержала и направила иск в городской суд о взыскании средней заработной платы за 6 месяц. Исковые требования прокуратуры имои были удовлетворены. ОВД с решением было не согласно и направило аппеляционную жалобу. Областной суд вынес решение в мою пользу, а жаобу ОВД без удовлетворения. В августе 2012 г. по исполнеительному листу к ОВД , через казначейство мной была получена вся сумма сохраняемого на период трудоустройства средняя заработная плата за шестой месяц с 08.12.2011. по 07.01.2012 г.. В начале февраля 2013 г. я получила уведомление и справку 2-НДФЛ из ОВД с указанием указанной выше суммы( в сумме сохраняемого на период трудоустройства средняя заработная плата за шестой месяц с 08.12.2011. по 07.01.2012 г. взысканная через суд ) с кодом дохода -4800 . В уведомлении указано, что я должна продекларировать свой доход, предоставив в налоговую инспекцию декларацию по форме 3-НДФЛ до 30 апреля 2013г.. Правомерны ли действия ОВД в данном случае , приравнивается ли сохраненная заработная плата на период трудоустройства за шестой месяц к иным доходам и подлежит ли данная выплата обложению подоходного налога.
Выиграла суд с работодателем. В спорный период (март-май) была не верна исчислена заработная плата. Решение вступило в силу в новом году. Из организации я уволилась в августе 2017 г. Работодатель сумму по исполнительному листу выплатил в 2018 году и включил в доход 2018 г. Таким образом сумма дохода за март-май 2017 г не была включена в размер среднего заработка при увольнении. Правомерны ли действия ответчика?
Работник в феврале 2016 года был уволен по окончании срочного договора. Он обратился в прокуратуру о правомерности его увольнения. Есть определение прокуратуры о взыскании с предприятия доплаты до МРОТ за три предыдущих увольнению месяца (декабрь 2015 г., январь, февраль 2016 г.) в сумме 5887,77 руб. На основании этого определения работник обратился в суд о компенсации морального вреда в сумме 15000,00 руб. и доначислении заработной платы за период с 15 января 2015 г. по февраль 2016 г. в размере 20000,00 руб. включая сумму 5887,77 руб. Имеем ли мы право не делать перерасчет до МРОТ за весь 2015 год, а только сделать перерасчет за три предшествующие увольнению месяца и просим указать закон или положение в котором указано, что период перерасчета заработной платы 3 месяца, предшествующих обращению за перерасчетом?
В июне 2017 года получено налоговое уведомление на сумму 11047 недоимки по транспортному налогу за налоговые периоды 2014 2015 2016, в декабре 2017 оплачивается 7600, в 2018 году ИФНС взыскивает 11047 за те же три периода 2014 2015 2016, ссылаясь на то, что оплаченная сумма ушла на оплату более ранних периодов. Правомерны ли действия налогового органа, ведь если долг был больше, чем 11047, то в уведомлении от июня 2017 они должны были отразить всю сумму долга?
Судилась с организацией. Решение суд вынес 07 июня 2011 года о взыскании в мою пользу суммы, с которой я была не согласна. Подала кассационную жалобу, суд оставил решение без изменения. Я подала жалобу в областной суд. Областной суд вынес определение от 5 июля 2012 и оставил мою жалобу без удовлетворения. В мае месяце этого года я обратилась в организацию за выплатой суммы. Мне сказали, что нужно обратиться в казначейство года, что я и сделала. Однако мне отказали, сославшись что неправильно оформлен исполнительной лист и сроки давности истекло. У меня вопрос: областной суд вынес определение от 5 июля 20 12 года. Может ли исчисляется срок давности с 5 июля 2012? Спасибо.
Через 15 дней после увольнения я обратилась в трудовую инспекцию по поводу правильного начисления моей заработной платы, которую я получала 4 года (2012,2013, 2014, 2015) мне пришёл ответ что была произведена проверка и бывшему работодателю было дано предписание о перерасчёте и выплате з.платы за 2014 и 2015 года. Я обратила внимание на то, что 2012 и 2013 год трудовая инспекция пропустила. В связи с чем я обратилась повторно и трудовая инспекция дала предписание работодателю сделать мне перерасчёт за 2012 и 2013 года заработной платы а так же всех положенных мне отпусков. Однако работодатель обратился в суд с иском на трудовую инспекцию и судом было отменено постановление о перерасчёте моей заработной платы за 2012 и 2013. А отпуска всё таки пересчитать. Суд принял такое решение основываясь на ст 392 тк рф. Но ведь я обратилась в трудовую инспекцию менее чем через три месяца после увольнения, и только после первого моего обращения я узнала что были нарушены мои права и заработная плата начислялась и выплачивалась с нарушениями. Или я что то не так понимаю.
Уволен по сокращению штата 9 ноября 2011. При увольнении предлагаемая к выплате сумма (зарплата, отпускные, выходное пособие) была уменьшена более чем в 3 раза. В связи с этим пришлось обратиться в суд с иском к работодателю об установлении размера зарплаты и выплате всей суммы. Cуд 20 декабря 2011 вынес решение в мою пользу. Работодатель с решением суда не согласился и подал кассационную жалобу. Кассационный суд 20 февраля 2012 оставил решение в силе. Получив решение суда, я в марте обратился к работодателю о выплате средней месячной зарплаты за второй месяц на период трудоустройства (10 декабря-9 января). Работодатель заявил о пропуске трехмесячного срока по взысканию заработной платы. Прав ли он, ведь настоящий размер зарплаты вступил в законную силу только 20 февраля? Ведь в январе, если б я обратился к работодателю, размер средней зарплаты не вступил в законную силу в связи с подачей работодателем кассационной жалобы. Очень надеюсь на Вашу помощь. С уважением Станислав.
В нашей организации был сокращен сотрудник 27.11.2014 г. с выплатой выходного пособия (при увольнении) и среднего заработка на период трудоустройства за 2 месяц (выплачен 27.01.2015 г.). Решением суда 28.01.2015 г. был восстановлен на работу с взысканием с нашей организации среднего заработка за период вынужденного прогула, размер которого был уменьшен на сумму выходного пособия по решению суда. Согласно исполнительному листу средний заработок за период вынужденного прогула выплатили. Вопрос: Должны ли мы удержать с него сумму среднего заработка сохраняемого на период трудоустройства выплаченный 27.01.2015 г.
Меня сократили (07.12.15 г. последний рабочий день) начислили выходное пособие за 1 месяц с 08.12.15 по 07.01.16 за 18 дней 46227,60 среднедневная зарплата составила 2568.20 (расчет производился из расчетного периода дек 2014-ноябрь 2015), за 2 и 3 месяц среднедневная зарплата 2399.26 (расчет производился из расчетного периода январь 2015-декабрь 2015) правильно ли этот произведен расчет или нет. Почему на примерах пишут: Менеджер ООО «Сказка» Огурцов О.О. уволен в связи с сокращением штатов (пп.2 п. 1 ст. 81 ТК) 12 декабря 2011 года. График работы Огурцова – с понедельника по пятницу. Расчетный период для определения среднего заработка с 01.12.10 г. по 30.11.12 года. В расчетном периоде он отработал 194 рабочих дня, сумма фактического заработка – 15 200 руб. Выходное пособие выплачивается за период с 13 декабря 2011 г. по 12 января 2012 г. На этот период приходится 17 рабочих дней. Средний дневной заработок: 155200/194=800 руб. Выходное пособие: 800*17=13600 руб. Однако по решению администрации Огурцову было выплачено выходное пособие в размере 20000 руб. Во втором месяце работник не был трудоустроен. За период с 13 января по 12 февраля 2012 года (21 рабочий день) будет выплачено: 800*21=16800 руб. В третьем месяце работник не был трудоустроен. За период с 13 февраля по 12 марта 2012 года (20 рабочих дней) будет выплачено: 800*20=16000 руб. почему? Среднедневной заработок 800 руб. в день для расчета за 1, 2 и 3 месяц трудоустройства. И года работы 2015, 2016 в примерах есть. ПОЧЕМУ, а рассчитывают как мне ПОЧЕМУ?
Получил требование об уплате транспортного налога за 2010-2011 г. г.
За 2010 уведомление мню получено не было.
За 2011 тн уплачен в полном объёме.
В 2012 году ИФНС подала иск суд о взыскании с меня суммы за 2003-2011 г. по решению суда (в силу вступило) сумма взыскания уменьшена в 4 раза, т.к ИФНС в счёт взыскиваемой суммы зачла, уплаченный мной раньше срока уплаты, платёж за 2011 год.
Доказать в суде, что я не получил уведомление за 2010 год не удалось.
Теперь ИФНС требует опять оплатить сумму за 2010 год в полном объёме и 1/5 ю часть за 2011 год.
ВОПРОС: Что делать?
В декабре 2011 г. я получила травму, была операция. В июле 2013 г. последующая операция. Иск на возмещение вреда здоровью и компенсацию морального вреда был мною подан в декабре 2014 г. Заочное решение вынесено в сентябре 2015 г. в мою пользу. Сумма иска составляла среднюю заработную плату за 4 месяца 2011-2012 г. г. и за 1 месяц 2013 г., взыскана судебными приставами в декабре 2015 г. Хочу подать заявление на индексацию. Вопрос: за какой период будет индексироваться сумма - с момента вынесения решения или примут во внимание сроки с момента получения травмы и проведения повторной операции?
