Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, на момент объединения организаций ребенку будет 4 месяца.

05.02.2013, 13:15
• г. Омск

Я работаю в бюджетной организации в сфере социальной защиты, с 8 апреля нашу и еще одну подобную организацию объединяют в одну и получится новая организация. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, на момент объединения организаций ребенку будет 4 месяца. Какие выплаты мне положены в связи с объединением организаций (выходное пособие, расчет за неиспользованые дни отпуска и др.)?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
18.03.2014, 21:58

Вопросы о переводе и выплате декретного пособия при объединении организаций

С 05 мая я ухожу в декретный отпуск, работаю постоянно и по совместительству оформлена в организации, с которой объединится в последующем организация по основному месту работы. Но объединение произойдет после того, как я уйду в декретный. Всех сотрудников будут переводить в объединенную организацию, но что будет со мной? Оформят ли мне перевод? И будут ли выплачивать пособию по уходу за ребенком до 1, 5 лет? Ведь организации не будет.
Читать ответы (1)
Юлия
19.02.2014, 13:24

Сокращение и выплаты при отпуске по уходу за ребенком - вопросы и ответы

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет. Работала главным бухгалтером. В моей организации происходит объединение и наша организация будет находиться в другом городе, в который добираться будет не удобно. Следовательно всех сокращают. Когда меня могут сократить и какие выплаты мне положены? Спасибо.
Читать ответы (1)
Евгения
21.11.2017, 15:14

Влияет ли смена собственника на статус родителя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и возможность увольнения?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Организацию, в которой я работаю, выкупила другая организация. Является ли это ликвидацией организации? Могут ли меня уволить?
Читать ответы (3)
Катерина
26.12.2014, 07:33

Переоформление организации во время декретного отпуска - какие действия предпринять при выходе из отпуска?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, директор организации в которой я состою в штате переоформил организацию на другого человека, мне неизвестного, деятельность организация осуществлять не будет, ООО теперь существует как организация пустышка. Каковы мои действия по выходу из декретного отпуска?
Читать ответы (1)
Ирина
18.04.2015, 10:55

Возможно ли одновременное получение выходного пособия и пособия по уходу за ребенком в соц. защите при ликвидации работодателя?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организацию, в которой я работаю ликвидируют. Могу ли я ОДНОВРЕМЕННО получать выходное пособие от организации и пособие по уходу за ребенком в соц. защите?
Читать ответы (2)
АЛЕКСАНДРА
23.02.2010, 13:30

У меня 2 не отгуленых отпуска и ежемесячное пособие от организации.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. организация ооо ликвидируется. У меня 2 не отгуленых отпуска и ежемесячное пособие от организации. Что мне должна выплатить организация?
Читать ответы (1)
Татьяна
18.03.2013, 16:17

Компенсация за неиспользованный отпуск при ликвидации организации - права работника и социальные гарантии

Работник находится по в декретном отпуске. Затем уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, организация в которой работает ликвидируется (федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования). У работника есть неиспользованные дни отпуска. Вопрос: выплачивается ли в случае ликвидации организации компенсация за неиспользованный отпуск и какие выплаты и социальные гарантии предусматриваются в таком случае?
Читать ответы (2)
Любовь
29.01.2015, 09:33

Могу ли я получить декретные выплаты с 1 годом и 3 месяцами стажа в организации после предыдущей неофициальной работы?

Я бы хотела узнать: на данный момент я нахожусь на 4-м месяце беременности. Я поменяла год назад организацию и на время ухода в декретный отпуск будет 1 год и 3 месяца как я работаю в этой организации. Я читала, чтоб получать декретные выплаты нужно 2 года непрерывного стажа. Будет ли мне организация платить декретные? До этой организации я работала неофициально год.
Читать ответы (2)
Сергей
30.11.2006, 03:38

Право на отпуск по уходу за ребенком - обязана ли организация Б предоставить его работнице?

Помогите пожалуйста разъяснить ситуацию (вопрос по трудовому праву). Работник (женщина с маленьким ребенком на момент увольнения из организации "А" ребенку было полтора года) уволился в порядке перевода из организации "А" в организацию "Б". В организации "Б" она отработала 4 месяца. Ребенку через месяу исполняется 2 года. Женщина захотела взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, в связи с болезнью ребенка (на срок около 6 месяцев). Обязана ли организация "Б" предоставить ей такой отпуск? Если нет, то какие условия организация Б обязана предоставить этой женщине? Заранее БОЛЬШОЕ СПАСИБО!
Читать ответы (1)