Ошибки бухгалтера - неправильное начисление за классное руководство и неизвестные удержания. Необходимость ознакомления с приказом

• г. Иркутск

Про ошибку бухгалтера. Работаю учителем, по ошибке шло начисление в размере 1022 р. за классное руководство. Платили с сентября по декабрь. Так как графы классное руководство нет в рассчетке, то думал, что идет начисление за доп. работу. В январской рассчетке увидел удержание в размере 1600. Сказали будут взимать с процентами какими-то. Я так и не понял почему так много, что за проценты такие? Должен же быть какой-то приказ? Меня должны были ознакомить или нет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Гражданский кодекс квалифицирует излишне выплаченную заработную плату как неосновательное обогащение. Однако, согласно пункту 3 статьи 1109 ГК, зарплата подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения только в случае недобросовестности со стороны получателя или счетной ошибки. "Трудовой кодекс обязывает работника вернуть излишне выплаченную ему в результате счетной ошибки сумму: прямо установленное кодексом право работодателя "удержать" , обязанности работника "вернуть".Согласно статье 137 ТК, в течение одного месяца со дня выявления факта излишне выплаченной работнику суммы работодатель может произвести удержание этой суммы из заработной платы работника при отсутствии возражений с его стороны.

Для начала вас должны были уведомить письменно о выявленной ошибке и предложить вернуть сумму, которую вам выплатили ранее по ошибке.При этом к уведомлению прилагается акт комиссии, подтверждающий, что переплата произошла именно вследствие счетной ошибки.Затем уже оформить в письменной форме ваше согласие на удержание излишне уплаченных сумм.Решение об удержаниях из заработной платы работодатель принимает и оформляет, как правило, в форме приказа или распоряжения.Обращаю ваше внимание на то, что общий размер удержаний не может превышать 20% зарплаты, причитающейся работнику. Удержание из месячного заработка сумм, превышающих этот размер, даже при наличии соответствующего письменного согласия работника неправомерно.

По истечении одного месяца со дня окончания срока, установленного для возврата неправильно исчисленных выплат, излишне выплаченные работнику суммы могут быть взысканы только на основании решения суда.

Ни о каких процентах не может быть и речи. Возможно речь идет о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами. Но в вашей ситуации это не подходит. Тем более что вы не отказываетесь от возврата излишне уплаченных сумм.

Если вы не боитесь гнева руководства и не были письменно оформлены документы по этому случаю, можете смело обращаться в Прокуратуру с заявлением о том, что ваши права нарушены и из вашей зарплаты незаконно удерживают денежные суммы.

Спросить

Иркутск - онлайн услуги юристов

Ирина Анатольевна Куринова
16.06.2014, 21:36

Неправомерное удержание из зарплаты - разбираемся с ошибкой бухгалтерии в лицее

Я работаю в лицее учителем начальных классов. Из апрельской зарплаты у меня удержали переплату по ошибке бухгалтера за январь, февраль, март. Бухгалтер посчитала проценты оплаты за квалификацию, работу в предметно-цикловой комиссии не от нужной суммы. Меня в известность об удержании средств не поставили. Правомочно ли такое удержание?
Читать ответы (1)
Наталья
17.05.2017, 22:30

Входит ли классное руководство в начисление отпуска и какова его сумма?

Я работаю учителем информатики и имею классное руководство в 5 классе.. входит ли классное руководство в начисление отпуска. Ежемесячно с сентября по апрель в начислении за классное руководство стояла сумма 2394 рублей.
Читать ответы (1)
Владимир Александрович
07.10.2015, 13:24

Техническая ошибка в приказе о лишении премии - как исправить ошибку перед судом и возможна ли отмена приказа?

Произошла техническая ошибка: в приказе о лишении премии написали вместо июля - июнь. На суде данная ошибка была обнаружена. Бухгалтерия в начислении сделала всё правильно и не начислила премию за июль. . Что надо сделать чтобы исправить ошибку для суда и будет ли отмена приказа из-за ошибки?
Читать ответы (1)
Ольга
27.12.2013, 14:17

Какая ответственность возлагается на работника при ошибке в выплате зарплаты и кто должен возмещать ущерб?

На работе произошла ошибка, мне перевели некую сумму денег которую не должна была я получать, мне об этой ошибке не сообщили, я узнала о ней только через примерно пол года. Теперь работодатель требует вернуть ему эту сумму, но я считаю что это ошибка бухгалтера, (тем более они сами мне об ошибки не сообщили, я сама узнала) Кто должен возмещать этот ущерб, я или бухгалтер, или само предприятие виновато. (сумма не значительная, около 4 000 руб)
Читать ответы (1)
Антон
29.01.2010, 13:37

Возможное удержание ошибочно выданной заработной платы - каковы мои права и сроки?

Я работаю в крупной фирме. На протяжении 3 месяцев вероятно по ошибке расчетного бухгалтера получаю зарплату выше своей ставки процентов на 30. Приказа о повышении мне зарплаты не было. Если бухгалтер выявит ошибку то правомерно будет ли удержание с меня ошибочно выданной заработной платы и если да, то за сколько месяцев? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина Широкова
12.06.2013, 17:07

Несправедливые удержания зарплаты - моя борьба за справедливость на работе

Что сделать можно на работе руководитель наложил удержаний и зарплату с ноября выплаты позарплате или 50% или вообще удержание было за декабрь 100%. Обращаюсь к вышестоящему руководству говорят разберемся разберемся и в итоге ни чего. Удержания якобы за недостачу, хотя ее и не было. И в некоторые дни вообще не работала. Ведь что удерживать должен быть приказ какой то и я должна поставить там подпись?
Читать ответы (1)
Андрей
04.05.2016, 18:20

Работодатель вводит новую систему - двойная отработка за ошибки в работе и невыплата затраченного времени

Работадатель решил ввести двойную отработку за ошибки в работе. В случае неотработки не оплачивается время, затраченное на работу, когда была совершена ошибка,+ двойное время, которое должен отработать за ошибку.
Читать ответы (1)
Олеся
30.07.2013, 10:34

Как поступить, если бухгалтер ошибочно выплатил премию, которую я уже потратила?

На работе выплатили премию по ошибке бухгалтера больше. Размер премии нигде не оговорен, в листках я не расписывалась. Деньги потратила, поскольку думала, что они мне! по прошествии 3 х дней бухгалтер ошибку заметил, требует вернуть сумму. Что делать?
Читать ответы (2)