Ремонтник искусственных сооружений на железной дороге - возможность лишения премии и величина возможного уменьшения

Работаю в РЖД Восточно-сибирская железная дорога разьездной метод работы ремонтник искуственных сооружении мы на работу и с работы добираемся рабочим поездом электричкой она утром уходит в 7.20 а домой мы приезжаем в 7.30 на работе и проезде на место работы у меня уходит более 12 часов а в табель нам ставит мастер 8 часовой рабочии день переработку ставить на железной дороге категорически запрещают хотя по закону 40 часовая неделя фактически за неделю я работаю на перегоне 60 часов мастер говорит что время проезда не входит в рабочее время но я же нахочусь на работе. Подскажите как нормировать недельное рабочее время?

Будучи на работе, я работаю на заводе черной металлургии, закурил в неположенном месте, меня увидел начальник другого цеха, теперь мой начальник меня пугает, что лишит меня премии на 100%. Вопрос - имеет ли мой начальник лишить меня премии? Насколько я понимаю, что премия начисляется за выполнение работы, и лишать её могут тоже за какие-то недостатки в работе, но никак ни за курение, за это, (моё мнение)-можно оштрафовать или какое-то административное наказание.

По акту о браке был лишен премии (около 50% зарплаты), свои права собираюсь отстаивать через комиссию по трудовым спорам. Уверен что победа будет за мной и премия будет выплачена, но!

Собираюсь писать в заявлении компенсацию морального вреда в сумме равной не выплаченной премии, т.к. оказывалось давление со стороны начальника и я пережил огромный стресс.

Оплата труда у меня повременно-сдельная, я работаю в бригаде численностью около 20 человек.

Могут ли после моих действий меня лишать на протяжении некоторого времени премии и 13 й зарплаты, если я работаю в бригаде и премия начисляется на бригаду?

Если я нахожусь на лёгком труде по беременности на заводе. С окладом 10000 и премия 20 процентов. Фиксированная и прописана в договоре премия. Платят мне среднюю зп. 40 000 вышло. Меня хотят лишить премии охрана труда за то что я находилась на рабочем месте без кепки защитной (типо должна быть в ней) но мне ее не выдавали). Имеют ли право лишить? И даже если лишать то это будет 2000? Доплатят ли мне полностью разницу в зп до положенного среднего зароботка? Как это будет выглядеть?

Нарушение трудовой дисциплины (мыл машину на рабочем месте) в апреле, приказ на замечание сделали в мае. Могут ли лишить премии за май, если в апреле уже лишали за другой поступок.

Работаю проводником на железной дороге 24 года. Не прошла мед. комиссию, к работе не допускают. До пенсии 5 месяцев. Если уволюсь, лишусь всех льгот, положенных работникам железной дороги при выходе на пенсию. Могут ли меня уволить или сократить или должны предоставить мне работу с сохранением средней зарплаты до выхода на пенсию?

Работаю на железной дороге, уже год не платят премию всему предприятию якобы не выполнение плана, а процент выработки у меня за месяц 160 процентов и так 11 месяцев в году, вопрос с премией обманывают или нет?

Я работу в государственном учреждении. Работаю специалистом по кадрам и документоведом по совместительству, готовила приказ на премию, он лежал в папке на подпись и получилось так, что психолог увидела его и была возмущена тем, что ей выписали премию такую же как и подсобному рабочему. И стала звонить в управление и рассказала все главнокомандующему об этом, в общем меня лишили премии и сделали приказ о привлечении меня к дисциплинарной ответственности. Приказ сделан от 14 числа, премия была 15 числа, а сам приказ подписали 18 числом, то есть после того, как выдали премию, могу ли я его опровергнуть и считается ли это правильным лишить меня премии, если приказ был готов только после нее?