Что делать если меня сократили а по письменному заявлению отдел кадров не выдает мне копию коллективного договора.

Обязан ли отдел кадров выдать работнику один экземпляр коллективного договора на руки (как трудовой договор)? Мне его не дали, он есть только в отделе кадров, т.е. непосредственно сам коллективный договор я не подписывала, но моя подпись есть в трудовом договоре в графе ознакомлена с коллективным договором. Имеют ли в таком случае условия коллективного договора юридическую силу?

Я написала заявление на увольнение, управляющий его подписал, (есть копия заявления) но руководитель не передал заявление в отдел кадров. Что мне делать, по заявлению у меня день увольнение 13.10

Запросил у отдела кадров копии документов (Коллективного договора и Справки о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование). Инспектор отказался выдать копию Коллективного договора, а за справкой отправил в Пенсионный фонд. Разве правомерен отказ (ст. 62 ТК)? Что можно сделать? Отправить письменный запрос заказным письмом или достаточно просто заявления?

P.S. Организация коммерческая (торговая).

Ответите, пожалуйста, на такой вопрос: когда отдел кадров выдает копия труд. Книжки, то в конце подписывает Работает по настоящее время, а если копию выдает сотруднику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, то на копии должны написать то же самое или что-то другое?

Скажите пожалуйста, имеет ли право сотрудник получить на руки копию коллективного договора. Наш отдел кадров отказал в этом, объяснив, что этот документ на руки не выдаётся.

Я оставил заявление на увольнение секретарю (отдел кадров уже не работал) снял копию попросив секретаря расписаться и поставить число. А на следующий день, то есть сегодня начальник отдела кадров заявляет что не было никакого заявления, какое заявление?) и настаивает на том чтобы я писал заново, якобы у них для этого своя форма заполнения. Копия с текстом «с текстом принято 10.10.2018 и подписью секретаря у меня. Что мне делать если оригинал не приняли (выбросили, уничтожили)?

Я написал заявление по собственному желанию, его завизировал Директор производства. (у меня есть копия заявления с подписью Директора производства). Я отдал заявление в отдел кадров. Если они его потеряют, будет ли эта копия действовать или мне придется переписывать заявление с новой датой увольнения?

У меня истёк трудовой договор по совместительству (записи в трудовой книжке с этой работы нет). В течение какого времени мне должны выдать справку с места работы для исчисления трудового стажа и копию трудового договора по письменному заявлению? Сотрудник отдела кадров ведёт себя по-хамски и говорит, что в скором времени мне справку никто не даст. Спасибо.