Судебный спор о задолженности по зарплате и арендной плате за работником в результате расторжения договора аренды транспортного средства без экипажа

Помогите разобраться в ситуации. Между работником и работодателем был заключен договор аренды транспортного средства без экипажа. Работник уволился, ему не заплатили зарплату и арендную плату за последний месяц работы.

В настоящий момент подан иск в суд о взыскании задолженности по зарплате и арендной плате. Часть иска по зарплате бывший работодатель признал. А вот по договору аренды сначала заявил, что это не имеет отношения к трудовым спорам и пусть истец подает другой иск. Но судья это отклонила. Потом он стал говорить о том, что по договору должны были составляться акты расчета аренды и на основании их истцу начислялась арендная плата. За последний месяц работы, такого акта, естественно нет.

Судья предложила договорится мировым соглашением с истцом, ответчик сказал, что согласен. Но как только вышел из зала суда-сразу отказался.

Предстоит еще одно судебное заседание. Помогите! Бывшего работодателя представляет юрист, а мы не имеем возможности нанять юриста. У нас есть-договор аренды ТС без экипажа, акты приема-передачи (и от 31.10.12), соглашение о расторжении договора от 31.10.12. Также есть расчетный листок, в который включена сумма аренды, и справка 2 НДФЛ-в который тоже включена эта оспариваемая работодателем сумма. В суде ответчик заявил, что эти документы истец подделал.

Хотя все документы получены у бухгалтера в присутствии директора после месяца после увольнения после вмешательства ГИТ

В договоре прописано, что арендная плата перечисляется в твердой сумме 10 000, 00 руб не позднее 15 числа. Арендная плата не платится за те дни, когда Автомобиль не использовался назначенным водителем: водитель болел, был в отпуске.

Управлял автомобилем истец, когда он болел или был в отпуске, арендная плата действительно, не начислялась. Кто был назначенным водителем по документам - не знает, но никто кроме него не мог им управлять-никаких доверенностей на управление он не выписывал.

Также в договоре написано по итогам каждого месяца стороны составляют акт о расчете арендной платы, в котором определяют:-количество дней фактического использования водителем автомобиля-сумму арендной платы за месяц

сотавляется не позднее 10 числа

Естественно, никаких актов составлено не было, т.к. работник уволнялся.

Но-в расчетном листке присутствует полностью сумма арендной платы ТС, плюс эта же сумма есть в справке 2 НДФЛ.

Работодатель может сейчас задним числом написать, что в этом месяце автомобиль им не использовался, поэтому и арендную плату он не оплатил.