Работаю в бюджетном учреждении культуры, хореографом. Мой кол-в имеет звание образцовый. 2 года назад к зарплате прибавили персонально повышающий коффициэнт, за звание. С января директор снимает его без всякого приказа, в связи с новым штатным расписанием и моя зарплата становится меньше, разве это законно?

2 года назад к зарплате прибавили персонально повышающий коффициэнт, за звание.

Ситуация в государственном драматическом театре - планируется отменить компенсацию за интенсивность работы.

Работаю в гос. учреждении культур, в драмтеатре. Зарплата складывается из разных составляющих-оклад, районный коэффициент, звание, качество, квалификация, интенсивность и т.д. Теперь решают вопрос-убрать пункт об интенсивности, а это 18%.Разве имеют право уменьшать зарплату?

Читать ответы (2)

Нарушение договора - бухгалтеру не выплатили договорную зарплату после реорганизации

Моя зарплата (бухгалтера) была определена и оформлена доп. соглашением трудовому договору до июня 2022 года, в феврале произошла реорганизация нашего учреждения в форме присоединения к другому учреждению и новый директор заплатил зарплату за февраль по штатному расписанию, (в договоре зарплата была больше), за два месяца об изменении зарплаты не предупреждали, правомерны ли действия руководителя учреждения к которому нас присоединили?

Читать ответы (2)

Сокращение должности заведующего хозяйством в МБОУ СОШ - причины и возможности

Работаю в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении (школе) заведующим хозяйством. 14 октября директор устно сообщила что моя должность сокращается с 1 декабря... Вопрос: штатное расписание утверждается в МБОУ СОШ на 1 сентября 2017 года по 31.08.2018 Зарплату за сентябрь в соответствии с штатным расписанием уже получили, и я в том числе. Каким образом я попадаю под сокращение, (в учреждении имеются вакантные единицы учебно вспомогательного персонала)?

Читать ответы (2)

Законно ли, что зарплата зам. директора центра культуры и досуга меньше зарплаты руководителя кружка.

Читать ответы (1)

Повышение зарплаты в ГБУ Социального Обслуживания Населения

Работаю воспитателем отделения для детей с ограниченными возможностями, в Государственном Бюджетном Учреждении Социального Обслуживания Населения социально реабилитационном центре, учреждение имеет лицензию дополнительного образования, положено ли нашему учреждению повышение зарплаты. 10 лет зарплата не поднималась и не индексировалась.

Читать ответы (3)

Вопрос о возможности аванса превышать зарплату для педагога в дошкольном учреждении

Может ли аванс быть больше чем зарплата? (работаю в дошкольном бюджено-муниципальном учреждении педагогом). Сказали не доплатили в зарплату стимулирующие, т.к. учреждение "выбрало все деньги на эту статью".Моя зарплата составила 4 тыс. + аванс 7 т.

Читать ответы (1)

Влияет ли новое штатное расписание на мою должность и зарплату в ООО при наличии договора о работе?

В настоящее время стою на учете по беременности и работаю в ООО. Ген директор все силами пытается меня уговорить уволиться из ООО и принять меня хочет в ИП. Утверждено новое штатное расписание в ООО и в ИП. В ООО хотели убрать мою должность. Должен ли работодатель ознакомить меня с новым штатным расписанием в ООО? Если моей должности нет в новом штатном расписании, но по договору я работаю на этой должности, будут ли перечисляться налоги и отчисления с моей зарплаты? Могут меня уволить без моего уведомления, и убрать должность из штатного расписания и платить мне только черную зарплату?

Читать ответы (2)

Может ли учреждение оплачивать за свой счет услуги банка при перечислении зарплаты на карту супруги работника в ином учреждении?

Я работаю в муниципальном казенном учреждении, супруга моя работает в муниципальном бюджетном образовательном учреждении. Учреждения находятся в одном и том же населенном пункте. Учреждения финансируются полностью из местного районного бюджета. С 01.10.21 я договорился со своим работодателем о перечислении моей зарплаты и всех иных причитающихся мне выплат не на мою банковскую карту, а на банковскую карту моей супруги. Банк, в котором мы с супругой получаем зарплату один и тот же, находится в нашем населенном пункте. Учреждения, в которых мы с супругой работаем, как и все иные платят банку за услуги по перечислению зарплаты и иных выплат своим работникам комиссию - это доходы банка. Вопрос - в связи с тем, что с 01.10.21 работодатель перечисляет мою зарплату на карту моей супруги, которая работает в ином учреждении, имеет ли право мое учреждение в таком случае оплачивать за свой счет банку его услуги по перечислению моей зарплаты на карту моей жены? Или лучше, чтобы по моему заявлению мой работодатель за мой счет оплачивал услуги банка по перечислению моей зарплаты на карту жены? Если можно, при ответе указать ссылки на нормы законодательства или судебной практики и т.д. по данному вопросу. СПасибо.

Читать ответы (2)

Проблемы с задержкой и частичной выплатой зарплаты в организации - опытный сотрудник делится своим опытом

Работаю в организации около 6 лет, в этом году с января месяца директор задерживает зарплату, за январь февраль месяц. Выплачивает только типа как белую зарплату, часть от всей зарплаты. Но раньше таких проблем не было, вся зарплата выплачивалась во время на банковскую карту.

Читать ответы (1)

Бухгалтер насчитала зарплату за полмесяца - правомерно ли это в казенном учреждении?

Бухгалтер насчитала зарплату за 1 половину января за 5 рабочих дней. Работаю в казенном бюджетном учреждении. Сказала, что все остальное получим в зарплату за 2 половину января. При этом зарплата останется на прежнем уровне. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

2 года назад к зарплате прибавили персонально повышающий коффициэнт, за звание.

Сургут - онлайн услуги юристов